本文關(guān)鍵詞：和諧人文力及其對(duì)企業(yè)管理效能作用研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

合肥工業(yè)大學(xué) 碩士學(xué)位論文 和諧人文力及其對(duì)企業(yè)管理效能作用研究 姓名：趙含韞 申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士 專業(yè)：馬克思主義理論與思想政治教育 指導(dǎo)教師：黃志斌 20050601 和諧人文力及其對(duì)企業(yè)管理效能作用研究 摘 要 任何一種文化都包孕著某種力量，都是某種力量的凝結(jié)。文化的力量歸根 到底表現(xiàn)為人的力量，文化所具有的價(jià)值蘊(yùn)涵是人的力量產(chǎn)生的土壤和根源。 任何管理活動(dòng)在某種程度上都體現(xiàn)著人與人之間的利益關(guān)系以及由此產(chǎn)生 的倫理問題。現(xiàn)代管理活動(dòng)是以人的發(fā)展為目的，包含著對(duì)人的道德價(jià)值目標(biāo) 的追求。內(nèi)蘊(yùn)著對(duì)和諧價(jià)值觀的應(yīng)有訴求。傳統(tǒng)的和諧理念與倫理道德能夠創(chuàng) 造一種理性秩序和人文環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供價(jià)值效能和動(dòng)力牽引。 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要主體是企業(yè)，企業(yè)活力的源泉在于人。 本文在對(duì)相關(guān)和諧理念與人文力概念進(jìn)行闡釋的基礎(chǔ)上，詮釋了和諧人文力的 概念，解析其存在依據(jù)、特質(zhì)屬性、形成機(jī)制與價(jià)值功能，認(rèn)為和諧人文力蘊(yùn) 涵和諧特質(zhì)。是一種自組織力和人群凝聚力、一種人文資源和道德資本、一種 糖神驅(qū)動(dòng)力和社會(huì)理性力量。這種無形的人文推動(dòng)力量通過主體人的認(rèn)同與接 受，可以轉(zhuǎn)化為人的努力與行為，獲取協(xié)同效應(yīng)，，整合形成組織的凝聚力與合 力。和諧人文力與企業(yè)管理效能具有同構(gòu)關(guān)系，在企業(yè)管理活動(dòng)中以和諧人文 力實(shí)施人本管理，能夠優(yōu)化人力資本、降低交易費(fèi)用、提高合作效益，進(jìn)而增 強(qiáng)企業(yè)

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