基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析
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《科學學與科學技術(shù)管理》 2015年07期
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基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素分析——四家企業(yè)的案例研究
【摘要】:旨在按照"自上而下與自下而上"相結(jié)合的精益管理推進原則,以"點、線、面、體"四個維度為主線,采用多案例研究的方法,對一汽轎車、中集集團、君樂寶乳業(yè)和天津通用水務四個通過實施精益管理提升企業(yè)管理創(chuàng)新的案例進行剖析,從內(nèi)外部推動者視角,分析了基于精益管理的制造型企業(yè)管理創(chuàng)新驅(qū)動因素,得出了企業(yè)一線、基層、中層和高層管理者作為被驅(qū)動者,驅(qū)動其進行管理創(chuàng)新的主要因素和作為驅(qū)動者驅(qū)動企業(yè)管理創(chuàng)新的主要因素;同時提煉了外部推動者驅(qū)動制造型企業(yè)提升管理創(chuàng)新的因素,為企業(yè)高效率的推行精益管理提升管理創(chuàng)新能力具有一定的指導作用。
【作者單位】:
天津大學管理與經(jīng)濟學部;
【關(guān)鍵詞】:
【基金】:
【分類號】:F406;F273.1
【正文快照】:
0引言創(chuàng)新是企業(yè)在持續(xù)動態(tài)環(huán)境中生存與發(fā)展的有力武器,自經(jīng)濟學家熊彼特1912年開啟“創(chuàng)新”的研究以來,學術(shù)界對企業(yè)創(chuàng)新體系進行了深入的探討,盡管不同學者對創(chuàng)新體系有著不同的認識,但一致認為管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新體系必不可少的內(nèi)容[1-8],如Daft的“雙核心理論
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