民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究
本文關(guān)鍵詞：民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)》 2008年
民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究
李清隱
【摘要】： 中國推行改革開放政策三十年來,民營企業(yè)迅速成長,不斷壯大;國有企業(yè)深化改革,持續(xù)發(fā)展;如何認(rèn)識處于動態(tài)發(fā)展中的兩種不同類型企業(yè)間的區(qū)別和聯(lián)系,成為一個兼具學(xué)術(shù)價值和現(xiàn)實(shí)意義的重大課題。人力資源是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素,企業(yè)管理人員是企業(yè)人力資源中最重要的部分。研究中國民營企業(yè)和國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀的區(qū)別和聯(lián)系,對于理解和解決“如何建設(shè)符合企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)文化問題”具有重要的指導(dǎo)意義;對于改進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作具有重要的參考價值;也可以為研究中國企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程提供重要的證據(jù)和線索。 本研究綜合運(yùn)用文獻(xiàn)研究、訪談、問卷調(diào)查等方法進(jìn)行實(shí)證和比較,訪談了14名企業(yè)管理人員,設(shè)計了《企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較量表》,編制了調(diào)查問卷,實(shí)施了問卷調(diào)查,分析了包含來自154家企業(yè)的193位被試的樣本,結(jié)果發(fā)現(xiàn):當(dāng)前中國民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀總體上比較接近,在“尊重與聲望”、“物質(zhì)報酬”、“支配影響他人”、“同事間關(guān)系”、“創(chuàng)新與智力提升”、“生活享受與身心健康”6個維度中,都最看重“支配影響他人”,而最不看重“物質(zhì)報酬”;民營企業(yè)管理人員比國有企業(yè)管理人員更重視“創(chuàng)新與智力提升”和“支配影響他人”;國有企業(yè)管理人員比民營企業(yè)管理人員更重視“尊重與聲望”和“同事間關(guān)系”;民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀的差異受基本價值觀、人員年齡結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模分布差異的影響。 本研究認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)選拔、任用與企業(yè)的價值觀和職業(yè)價值觀相匹配的管理人員,而企業(yè)管理人員也傾向就職于與自身職業(yè)價值觀相合的企業(yè)——基于此觀點(diǎn)和對民營企業(yè)和國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較分析的結(jié)論,本研究對企業(yè)管理提出了一些具體建議。
【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2008
【分類號】：F276.5;F276.1;F272
【目錄】：
下載全文 更多同類文獻(xiàn)
CAJ全文下載
(如何獲取全文？ 歡迎：購買知網(wǎng)充值卡、在線充值、在線咨詢)
CAJViewer閱讀器支持CAJ、PDF文件格式
【參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條
1 寧維衛(wèi);中國城市青年職業(yè)價值觀研究[J];成都大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);1996年04期
2 蒲清平;龔麗;刁黎;;企業(yè)管理人員工作價值觀、組織忠誠度現(xiàn)狀及相關(guān)性研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年06期
3 樓靜波;;當(dāng)代青年的職業(yè)價值觀[J];青年研究;1990年Z1期
4 劉廣珠;企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀調(diào)查研究[J];人類工效學(xué);2001年03期
5 余華,黃希庭;大學(xué)生與內(nèi)地企業(yè)員工職業(yè)價值觀的比較研究[J];心理科學(xué);2000年06期
6 秦啟文;譚小宏;;國有企業(yè)與民營企業(yè)員工工作價值觀的比較研究[J];心理科學(xué);2006年02期
7 凌文輇,方俐洛,白利剛;我國大學(xué)生的職業(yè)價值觀研究[J];心理學(xué)報;1999年03期
8 馬劍虹,倪陳明;企業(yè)職工的工作價值觀特征分析[J];應(yīng)用心理學(xué);1998年01期
9 寶貢敏,繆仁炳;東西部工作價值觀差異比較與區(qū)域經(jīng)濟(jì)——對浙江杭州與廣西南寧周邊地區(qū)的調(diào)查分析[J];浙江社會科學(xué);2003年05期
【共引文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張水清;黃紹敏;郭斗斗;楊尊玉;;基于主成分分析法的土壤肥力評價[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年02期
2 李崇梅;舒永久;;高等農(nóng)業(yè)院校人力資源管理專業(yè)課程體系構(gòu)建與改革[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年08期
3 金星華;姚艷紅;劉文利;;延邊地區(qū)北五味子種植土壤養(yǎng)分的主成分分析和聚類分析[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2011年24期
4 張朝元;陳麗;吳琢了;;基于主成分聚類分析的大理州經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合評價[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2012年10期
5 陳靜;李衛(wèi)東;;大學(xué)生成就動機(jī)、職業(yè)價值觀和職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系研究——基于廣東大學(xué)生的實(shí)證分析[J];安陽師范學(xué)院學(xué)報;2011年03期
6 何瑞強(qiáng);;高校師范生職業(yè)興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)查與分析[J];安陽工學(xué)院學(xué)報;2010年06期
7 陳玉玲;;基于實(shí)例的系統(tǒng)聚類分析法在環(huán)境空氣質(zhì)量評價中的應(yīng)用[J];環(huán)境科學(xué)與管理;2010年08期
8 周蔚;李曉欣;;中國文化背景下酒店員工心理契約結(jié)構(gòu)探索性分析[J];北方經(jīng)濟(jì);2011年16期
9 李紅;;組織壓力視野下自我效能信念的啟動[J];北京化工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年03期
10 陳許亞;張麗華;;企業(yè)員工人力資源實(shí)踐、組織承諾、職業(yè)承諾和離職行為——日韓比較[J];比較管理;2010年01期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 張玉柱;金盛華;;蒙古族和漢族大學(xué)生職業(yè)價值觀結(jié)構(gòu)的等同性驗證[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年
2 王強(qiáng);曾向陽;王曙光;李娜;;主元分析在水下目標(biāo)特征選擇中的應(yīng)用[A];中國聲學(xué)學(xué)會水聲學(xué)分會2011年全國水聲學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年
3 管宇;;數(shù)據(jù)挖掘中一種新的有序聚類方法[A];第十三屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年
4 呂厚超;嚴(yán)潔;;職業(yè)價值觀的心理維度與問卷編制[A];區(qū)域人才開發(fā)的理論與實(shí)踐——港澳臺大陸人才論壇暨2008年中華人力資源研究會年會論文集[C];2008年
5 張智勇;;大學(xué)生工作價值觀研究[A];小康社會：文化生態(tài)與全面發(fā)展——2003學(xué)術(shù)前沿論壇論文集[C];2004年
6 陳銳;;大學(xué)生星座文化接觸行為研究——消費(fèi)文化下的青年時尚透析[A];中國傳媒大學(xué)第三屆全國新聞學(xué)與傳播學(xué)博士生學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2009年
7 劉曉瑩;李固強(qiáng);劉貴昂;;科學(xué)教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)適應(yīng)性的思考[A];第五屆全國科學(xué)教育專業(yè)與學(xué)科建設(shè)研討會會議論文集[C];2009年
8 鄭鳳杰;朝克;;內(nèi)蒙古區(qū)域城市化水平的測度與簡析[A];中國企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年
9 王潔;;入境旅游者對旅游資源興趣的統(tǒng)計分析[A];第八屆中國不確定系統(tǒng)年會論文集[C];2010年
10 劉改成;王斌;;高校體育領(lǐng)導(dǎo)者變革型領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性的研究[A];第8屆全國運(yùn)動心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文匯編[C];2006年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊廷鈁;知識員工自我管理內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2010年
2 黃廬進(jìn);轉(zhuǎn)型時期中國中產(chǎn)階層消費(fèi)行為研究[D];華東理工大學(xué);2011年
3 劉梟;組織支持、組織激勵、員工行為與研發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新績效的作用機(jī)理研究[D];浙江大學(xué);2011年
4 李洪波;礦難后礦工創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙的研究[D];吉林大學(xué);2011年
5 張亞丹;大學(xué)生思想政治教育價值論[D];西南大學(xué);2011年
6 劉蓉;中高端人才的工作嵌入性研究[D];暨南大學(xué);2011年
7 陳偉娜;企業(yè)員工職場欺負(fù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)及相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年
8 朱少英;企業(yè)管理者道德智力內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2011年
9 郭玉清;網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)社群的信息聚集與推送機(jī)制研究[D];華東師范大學(xué);2011年
10 殷鳴放;大邊溝林場人工林多功能評價的研究[D];北京林業(yè)大學(xué);2011年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳前江;我國香菇產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年
2 張洪博;企業(yè)員工情感承諾、心理資本與工作績效的關(guān)系分析[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年
3 魏偉;轉(zhuǎn)型期大學(xué)生職業(yè)價值觀教育研究[D];廣西師范學(xué)院;2010年
4 章依凌;虛擬社區(qū)網(wǎng)絡(luò)口碑對消費(fèi)者購買意愿的影響[D];浙江理工大學(xué);2010年
5 壽蕓吉;基于“三為”理論視角的國有外貿(mào)企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究[D];上海外國語大學(xué);2010年
6 柳中華;大學(xué)生就業(yè)壓力、職業(yè)決策自我效能感與擇業(yè)焦慮的關(guān)系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年
7 尹德鳳;職業(yè)價值觀對女碩士職業(yè)興趣的影響研究[D];大連理工大學(xué);2010年
8 嚴(yán)康;基于支持向量機(jī)的特征選擇算法研究[D];大連理工大學(xué);2010年
9 高穎;職業(yè)價值觀對名師成長影響的實(shí)證研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年
10 姚穎;中部地區(qū)基層公務(wù)員職業(yè)價值觀研究[D];湘潭大學(xué);2010年
【二級參考文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 王壘,馬洪波,姚翔;當(dāng)代北京大學(xué)生工作價值觀結(jié)構(gòu)研究[J];心理與行為研究;2003年01期
2 李志;李軻;;企業(yè)管理人員組織忠誠度現(xiàn)狀及培養(yǎng)對策研究[J];重慶工學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2007年04期
3 李志;向征;劉敢新;;構(gòu)建企業(yè)員工忠誠度培養(yǎng)模型的實(shí)證分析[J];重慶大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版);2005年12期
4 王翊;經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的文化要素評析[J];求索;2001年03期
5 王效民;文化差異對地區(qū)經(jīng)濟(jì)的不同影響[J];生產(chǎn)力研究;1998年02期
6 雷洪,朱嶺;國營大中型企業(yè)工程技術(shù)人員勞動組織歸屬感及其相關(guān)因素分析——對武漢機(jī)床廠工程技術(shù)人員的調(diào)查[J];社會學(xué)研究;1995年03期
7 何華敏;我國內(nèi)地四類企業(yè)職工職業(yè)價值觀比較研究[J];西南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1998年01期
8 倪陳明,馬劍虹;企業(yè)職工的工作價值觀與組織行為關(guān)系分析[J];人類工效學(xué);2000年04期
9 陰國恩,戴斌榮,金東賢;大學(xué)生職業(yè)選擇和職業(yè)價值觀的調(diào)查研究[J];心理發(fā)展與教育;2000年04期
10 余華,黃希庭;大學(xué)生與內(nèi)地企業(yè)員工職業(yè)價值觀的比較研究[J];心理科學(xué);2000年06期
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條
1 黃珊珊;企業(yè)質(zhì)量管理人員工作價值觀與組織承諾的相關(guān)性研究[D];暨南大學(xué);2004年
【相似文獻(xiàn)】
中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 楊鐵清;;民企的“官本位”之憂[J];中國中小企業(yè);2007年07期
2 劉艷艷;申去非;;從職業(yè)價值觀看80后企業(yè)員工的離職問題[J];教育理論與實(shí)踐;2011年12期
3 楊靜,張進(jìn)輔;青年職業(yè)價值觀研究述評[J];價值工程;2004年09期
4 羅焰;;大學(xué)生參與新農(nóng)村建設(shè)決策的理論模型——基于大學(xué)生職業(yè)價值觀的選擇[J];老區(qū)建設(shè);2009年14期
5 簡乃強(qiáng);對民營企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的思考[J];南方農(nóng)村;1997年03期
6 平麟伯;;在國有小企業(yè)改革中應(yīng)大膽發(fā)揮民營企業(yè)的作用[J];世紀(jì)行;1997年04期
7 李亞寧,景玉珍;火浴重生──民營企業(yè)的財務(wù)管理問題及對策[J];遼寧財稅;1998年01期
8 張小木;民營企業(yè):世紀(jì)末的反思[J];中國工商;1999年10期
9 ;民企為啥留不住人[J];山東勞動;1999年01期
10 辛文;西部大開發(fā)及民營企業(yè)的發(fā)展[J];天府新論;2000年04期
中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 韓云;王耀;;湘潭縣民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究[A];湖南省縣域經(jīng)濟(jì)研究會2008年年會論文集[C];2008年
2 楊勝武;;加快民營企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展[A];科學(xué)持續(xù)地發(fā)展生產(chǎn)力——世界生產(chǎn)力科學(xué)院中國籍院士文集[C];2009年
3 于慧;;中國民營企業(yè)研究概述[A];“堅持科學(xué)發(fā)展觀”打造生態(tài)‘大北京’論文集[C];2004年
4 覃兆劌;王國斌;;民營企業(yè)檔案工作的現(xiàn)狀成因及對策[A];新時期檔案工作論文集[C];2005年
5 王國益;;我省民營企業(yè)收入分配模式探究[A];探索與創(chuàng)新——浙江省勞動保障理論研究論文選集（第四輯）[C];2005年
6 石斌;蘇建華;;對朔州市民營企業(yè)發(fā)展的若干思考[A];2005—2006山西省統(tǒng)計科研成果匯編[C];2006年
7 王蕾;;加快推進(jìn)民企檔案工作 服務(wù)四方經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局[A];齊魯檔案論壇——山東省檔案學(xué)會2009年學(xué)術(shù)年會會刊[C];2009年
8 翟慶昌;李穎;李有為;楊雨;張寧;;天津市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告[A];中國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展報告 No.6(2008～2009)[C];2009年
9 王曉;;高新技術(shù)采用與民營企業(yè)就業(yè)問題的探討[A];廣西生產(chǎn)力學(xué)會年會暨高新技術(shù)與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展研討會專輯[C];2003年
10 熊德義;;民營企業(yè)引智中存在的問題及對策[A];紀(jì)念鄧小平《利用國外智力和擴(kuò)大對外開放》重要談話二十周年征文集[C];2003年
中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 嚴(yán)榮華;[N];中國建材報;2005年
2 唐旭;[N];機(jī)電商報;2005年
3 本報記者 李圓;[N];經(jīng)濟(jì)參考報;2005年
4 中華研修大學(xué)、美國普萊斯頓大學(xué)博士 紹興一建天津公司總經(jīng)理 郭中朝;[N];天津日報;2005年
5 劉義民;[N];協(xié)商新報;2005年
6 金勝 金品;[N];安徽經(jīng)濟(jì)報;2006年
7 記者 鐘文;[N];成都日報;2006年
8 王旗;[N];財經(jīng)時報;2007年
9 本報記者 張旭;[N];鄂爾多斯日報;2007年
10 記者 張曉玲 見習(xí)記者 朱揚(yáng);[N];恩施日報;2007年
中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 陳堅;代際工作價值觀發(fā)展研究[D];福建師范大學(xué);2012年
2 連軍;政治聯(lián)系對民營企業(yè)資本配置的影響研究[D];重慶大學(xué);2012年
3 鄭文智;民營企業(yè)雇主社會責(zé)任管理實(shí)證研究[D];華僑大學(xué);2011年
4 張朝陽;民營企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新能力評價及提升措施研究[D];天津大學(xué);2009年
5 江三良;民營企業(yè)創(chuàng)生的地區(qū)差異研究[D];安徽大學(xué);2010年
6 陶慶;民營企業(yè)黨的建設(shè)若干問題研究[D];中共中央黨校;2003年
7 潘雙慶;內(nèi)部勞動力市場理論與實(shí)證研究[D];廈門大學(xué);2007年
8 袁友軍;民營企業(yè)家族制經(jīng)營機(jī)制的形成與演變[D];華南師范大學(xué);2003年
9 符戈;中國民營企業(yè)融資問題研究[D];福建師范大學(xué);2003年
10 羅劍宏;基于核心能力共享的民營企業(yè)擴(kuò)張模式研究[D];中南大學(xué);2003年
中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條
1 李清隱;民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年
2 許芳;21世紀(jì)初湖南民營企業(yè)與經(jīng)濟(jì)增長研究[D];湖南大學(xué);2001年
3 吳楠;民營企業(yè)生命周期不同階段的財務(wù)戰(zhàn)略選擇[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年
4 王永昌;民營企業(yè)職業(yè)傷害風(fēng)險保障問題研究[D];浙江大學(xué);2005年
5 郝迎成;民營企業(yè)旅游景區(qū)投資與經(jīng)營決策研究[D];中國海洋大學(xué);2010年
6 顏家水;民營企業(yè)倫理構(gòu)建研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2003年
7 劉芮葭;阜新市民營企業(yè)發(fā)展對策研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2005年
8 任利剛;我國民營企業(yè)管理創(chuàng)新研究[D];河北大學(xué);2005年
9 范海光;中小民營企業(yè)績效管理研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年
10 曾小麗;民營企業(yè)員工心理契約結(jié)構(gòu)的探索性研究[D];西南政法大學(xué);2010年
本文關(guān)鍵詞：民營企業(yè)與國有企業(yè)管理人員職業(yè)價值觀比較研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號：60377
本文鏈接：http://sikaile.net/qiyeguanlilunwen/60377.html
