發(fā)布時(shí)間：2016-06-18 18:06

  本文關(guān)鍵詞：體育文化引入到武漢市中小企業(yè)管理的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《湖北大學(xué)》 2012年

體育文化引入到武漢市中小企業(yè)管理的研究

密淵  

【摘要】：本研究是針對武漢市中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀、武漢市中小企業(yè)在管理上存在的問題、武漢市中小企業(yè)的體育文化的發(fā)展現(xiàn)狀、武漢市中小企業(yè)開展體育活動的原因以及體育文化與企業(yè)管理文化的比較等方面進(jìn)行的研究,以此來探索體育文化引入到武漢市中小企業(yè)管理的可行性。此次研究是以武漢市的10家中小企業(yè)(包括大企業(yè)在武漢的分公司)為調(diào)查對象,主要運(yùn)用了文獻(xiàn)資料法、訪談法、個案法、邏輯分析法、比較法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法。 研究結(jié)果表明：1.武漢市中小企業(yè)存在諸多管理上的問題,如：管理方式單一,管理制度不完善,人員結(jié)構(gòu)不合理等等,在很大程度上制約了其發(fā)展壯大。2.武漢市中小企業(yè)開展體育活動不論是在數(shù)量上還是在形式上都不多,特別是規(guī)律性的運(yùn)動會或者定期的體育比賽。3.武漢市中小企業(yè)開展體育活動或者舉行體育比賽主要是為了豐富員工業(yè)余文化生活,以及促進(jìn)員工的身體素質(zhì)的發(fā)展。4.武漢市中小企業(yè)的管理還處于依靠人的管理,缺乏制度和文化管理的基礎(chǔ),體育文化引入到企業(yè)管理當(dāng)中,對企業(yè)的發(fā)展有著積極的影響和極大的促進(jìn)作用。 根據(jù)調(diào)查結(jié)果,本文提出一些相關(guān)建議：武漢市中小企業(yè)應(yīng)完善企業(yè)自身管理文化,在企業(yè)的物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化等方面進(jìn)行提升；對員工進(jìn)行體育文化方面的培訓(xùn),如體育比賽等體育活動或者體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練等,對員工的素質(zhì)進(jìn)行有效的提高,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：湖北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號】：F270;G80-05
【目錄】：

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