本文關(guān)鍵詞：我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式選擇研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

河北大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式選擇研究姓名：胡振奎申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：黃鵬章20100501摘 要 I 摘要 改革開放30 年來(lái)，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，幾乎涵蓋了各行各業(yè)。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不僅在深化國(guó)企改革、活躍市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、上交利稅等方面發(fā)揮了巨大的作用，而且在提供就業(yè)機(jī)會(huì)、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新等方面也做出了顯著的貢獻(xiàn)。民營(yíng)企業(yè)作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的微觀載體，它的發(fā)展道路是曲折的，即使是發(fā)展到今天，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)仍然存在許多問題,其中有治理結(jié)構(gòu)方面的問題、企業(yè)文化方面的問題、制度建設(shè)方面的問題、企業(yè)戰(zhàn)略方面的問題、人力資源方面的問題等，但是，相比較而言，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的管理模式方面存在的問題，尤其是在企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)管理模式的選擇問題，更是應(yīng)該引起理論界和企業(yè)界普遍關(guān)注和高度重視的課題。企業(yè)只有在發(fā)展的不同階段正確地選擇了與之相匹配的管理模式，其他一切管理問題的改進(jìn)才有意義，企業(yè)才可能不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的生命周期才會(huì)更長(zhǎng)。 本文在研讀了大量的文獻(xiàn)資料基礎(chǔ)上，分析了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式的現(xiàn)狀，指出了民營(yíng)企業(yè)在選擇管理模式時(shí)存在的一些問題，并對(duì)出現(xiàn)這些問題的原因進(jìn)行了深入的分析。而后，對(duì)國(guó)外的一些優(yōu)秀的管理模式進(jìn)行了對(duì)比，從中得到一些啟示。最后，在歸納總結(jié)了前人的研究成果后，從中提取出企業(yè)家能力、企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)組織這五大支撐企業(yè)管理模式發(fā)揮作用的要素，依托企業(yè)生命周期理論構(gòu)建了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式選擇模型，并有針對(duì)性的給出了在企業(yè)發(fā)展的不同階段對(duì)管理模式選擇的對(duì)策，，以期能夠?yàn)槲覈?guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式選擇實(shí)踐提供借鑒和

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