發(fā)布時(shí)間：2017-07-17 15:05

  本文關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)集聚如何影響員工薪酬:基于制造業(yè)的實(shí)證研究

  更多相關(guān)文章： 產(chǎn)業(yè)集聚 員工薪酬 工具變量

【摘要】：本文分析了產(chǎn)業(yè)集聚影響企業(yè)員工薪酬的機(jī)制,并基于1998-2007年度國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中國(guó)規(guī)模以上大中型制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究。實(shí)證結(jié)果表明,由企業(yè)數(shù)量增多或者企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而導(dǎo)致的產(chǎn)業(yè)集聚與員工薪酬之間存在顯著的正向關(guān)系。以改革開(kāi)放之前的產(chǎn)業(yè)集聚程度作為當(dāng)前產(chǎn)業(yè)集聚水平的工具變量,克服產(chǎn)業(yè)集聚的內(nèi)生性問(wèn)題之后,采用工具變量的回歸方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸,結(jié)果表明產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)員工薪酬的效應(yīng)仍顯著為正。這說(shuō)明在產(chǎn)業(yè)集聚水平高的地區(qū),企業(yè)愿意提供更高的薪酬給有能力的員工。在一系列實(shí)證檢驗(yàn)中,上述結(jié)論均非常穩(wěn)健。同時(shí),穩(wěn)健性結(jié)論也表明,產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)員工薪酬的正向影響,新企業(yè)比老企業(yè)更顯著,非出口企業(yè)比出口企業(yè)更顯著。
【作者單位】： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 產(chǎn)業(yè)集聚 員工薪酬 工具變量
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“中國(guó)勞動(dòng)收入份額決定的微觀機(jī)制:基于轉(zhuǎn)型背景和企業(yè)要素收入分配視角的理論和實(shí)證研究”(項(xiàng)目編號(hào):71473089) 廣東省委宣傳部打造“理論粵軍”重點(diǎn)課題“廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的人力資源與對(duì)策研究”(項(xiàng)目編號(hào):WT1410) 廣東省2015年度省公益研究與能力建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目“環(huán)境規(guī)制對(duì)廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和吸引外資的理論與實(shí)證研究:基于企業(yè)異質(zhì)性的視角”(項(xiàng)目編號(hào):2015A070704047) 廣東省教育廳育苗工程(人文社科)項(xiàng)目“產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)支出的影響機(jī)制分析”(項(xiàng)目編號(hào):2013WYM_0013) 廣州市科技計(jì)劃項(xiàng)目“廣州市產(chǎn)業(yè)集聚對(duì)企業(yè)社會(huì)保障支出的影響機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014Y4300024)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F425;F272.92
【正文快照】： 一、引言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的較快增長(zhǎng),地區(qū)發(fā)展越來(lái)越注意因地制宜,而非“大而全”的發(fā)展模式。鑒于產(chǎn)業(yè)集聚所形成的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性可以在很大程度上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的合理性,地方政府開(kāi)始提高產(chǎn)業(yè)集聚的水平來(lái)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代。一般來(lái)說(shuō),產(chǎn)業(yè)集聚的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在:擴(kuò)大規(guī)模、

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