本文關(guān)鍵詞：管理要素聯(lián)動效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

管理要素聯(lián)動效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析

2014年第5期（總314期）作者：王鳳彬，鄭曉杰，陳公海，王璁

[摘要]管理提升是增強大中型企業(yè)核心競爭力的一項重要變革，其推進過程必須注重“系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性”。本文響應(yīng)“設(shè)計科學(xué)研究”的呼吁，以培育世界一流企業(yè)所應(yīng)具備的13個管理要素為網(wǎng)絡(luò)節(jié)點，，對中央企業(yè)組織域及域內(nèi)特定企業(yè)管理要素體系的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征進行定性比較分析。研究發(fā)現(xiàn)，與麥肯錫7-S模型主張的全方位關(guān)聯(lián)式不同，管理系統(tǒng)各要素呈現(xiàn)出地位不均等的核心-邊緣結(jié)構(gòu)特性；各要素在內(nèi)向及外向聯(lián)結(jié)關(guān)系中具有不同的中心性，因而在整個網(wǎng)絡(luò)的資源流動中扮演不同的角色；管理系統(tǒng)整體網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及要素所處結(jié)構(gòu)位置會對要素水平有重要影響。將管理要素間聯(lián)結(jié)關(guān)系及組織域?qū)?yīng)要素水平結(jié)合的定性比較分析顯示，源自管理系統(tǒng)內(nèi)部的要素聯(lián)動效應(yīng)強于組織域與域內(nèi)特定組織間的縱向關(guān)聯(lián)效應(yīng)，表明要素關(guān)聯(lián)說比制度同構(gòu)說更具解釋力。實踐中變革主體需根據(jù)各要素在整個管理體系中的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)位置及其現(xiàn)有水平來設(shè)計相應(yīng)的對策。本文為大中型企業(yè)在重點突破與整體推進相結(jié)合中全面提升管理水平提供指導(dǎo)，并使管理系統(tǒng)復(fù)雜性研究得以深化和發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]管理提升；聯(lián)動改革；網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；定性比較分析；組織域

    本期目錄

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論人的城鎮(zhèn)化與人均公共服務(wù)均等化 --孫紅玲,唐未兵,沈裕謀

政府規(guī)模的擴張偏向與福利效應(yīng)——理論新假說與實證再檢驗 --文雁兵

混合寡頭廠商的合作研發(fā)及反壟斷控制研究 --張偉,于良春

企業(yè)規(guī)模對生產(chǎn)率及其差異的影響——來自工業(yè)企業(yè)微觀數(shù)據(jù)的實證研究 --孫曉華，王昀

工業(yè)污染治理投資的地區(qū)就業(yè)效應(yīng)研究 --趙連閣，鐘搏，王學(xué)淵?

生產(chǎn)要素擁擠與最優(yōu)集聚度識別——行業(yè)異質(zhì)性的視角 --沈能,趙增耀,周晶晶

IPO定價:中庸思維or團隊極化 --李維安,劉振杰,顧亮

高管薪酬激勵的核心重構(gòu)：資本成本約束觀 --汪平，鄒穎，黃麗鳳

產(chǎn)業(yè)政策激勵了公司投資嗎 --黎文靖，李耀淘

管理要素聯(lián)動效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析 --王鳳彬，鄭曉杰，陳公海，王璁

中國民航業(yè)競爭行為的測度及其影響因素——基于公司和航線面板數(shù)據(jù)的實證研究 --王強，張瓊，楊杭軍

  本文關(guān)鍵詞：管理要素聯(lián)動效應(yīng)與中央企業(yè)管理提升——基于管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)特征的跨層比較分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。