本文關(guān)鍵詞：基于EVA的S煤化集團(tuán)績效評價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：S煤化集團(tuán)面對現(xiàn)今產(chǎn)能過剩的殘酷現(xiàn)實(shí)和煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的下行壓力,除了推動生產(chǎn)利用方式的現(xiàn)代化變革,還需要提高自身的價(jià)值創(chuàng)造能力。S煤化集團(tuán)現(xiàn)行績效評價(jià)方法是以傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的績效評價(jià)方式。因?yàn)楝F(xiàn)行績效評價(jià)方式存在諸多問題,為解決此問題,所以本文對現(xiàn)行績效評價(jià)方法設(shè)計(jì)引入EVA績效指標(biāo),并針對EVA項(xiàng)目進(jìn)行針對性調(diào)整,以此客觀真實(shí)地反映S煤化集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績水平。本文首先介紹了EVA在國內(nèi)外研究與應(yīng)用現(xiàn)狀,提出研究意義、研究思路和研究方法;然后,通過分析企業(yè)業(yè)績評價(jià)相關(guān)理論,對比傳統(tǒng)績效評價(jià)指標(biāo)和EVA指標(biāo);其次,通過說明S煤化集團(tuán)經(jīng)營管理現(xiàn)狀,指出實(shí)施EVA評價(jià)方法的必要性與可行性;再次,基于現(xiàn)行績效評價(jià)方法,設(shè)計(jì)出引入EVA績效評價(jià)方法,同時(shí)選取其年報(bào)數(shù)據(jù)對比分析調(diào)整前后EVA值,引入EVA指標(biāo)前后的績效評價(jià)得分進(jìn)行趨勢分析,以此對S煤化集團(tuán)的績效評價(jià)方法提出完善建議;最后,總結(jié)全文并提出結(jié)論。本文旨在提供積極思考,一方面推動S煤化集團(tuán)EVA績效評價(jià)方法的應(yīng)用和完善,另一方面促進(jìn)國有煤炭企業(yè)對EVA評價(jià)方法的重視,為衡量價(jià)值創(chuàng)造能力和評價(jià)經(jīng)營績效水平提供實(shí)踐建議,推進(jìn)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】：EVA 績效評價(jià) 價(jià)值創(chuàng)造
【學(xué)位授予單位】：西安石油大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F426.7;F406.7
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 第一章 緒論7-16
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究意義8-9
• 1.3 研究現(xiàn)狀綜述9-12
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀9-10
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀10-12
• 1.4 研究思路與方法12-15
• 1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)15-16
• 第二章 企業(yè)績效評價(jià)相關(guān)理論分析16-20
• 2.1 企業(yè)績效評價(jià)基礎(chǔ)理論16-18
• 2.1.1 委托代理理論16
• 2.1.2 價(jià)值管理理論16-17
• 2.1.3 激勵理論17
• 2.1.4 戰(zhàn)略管理理論17-18
• 2.2 EVA導(dǎo)向的績效評價(jià)理論18-20
• 2.2.1 經(jīng)濟(jì)增加值基本原理18
• 2.2.2 EVA績效指標(biāo)與傳統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)比較18-20
• 第三章S煤化集團(tuán)績效評價(jià)現(xiàn)狀分析20-26
• 3.1 集團(tuán)概況介紹20-21
• 3.2 績效評價(jià)現(xiàn)狀分析21-24
• 3.2.1 現(xiàn)行績效評價(jià)制度與方法21-22
• 3.2.2 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)績效指標(biāo)的表現(xiàn)22-24
• 3.2.3 現(xiàn)行績效評價(jià)存在的問題24
• 3.3 實(shí)施EVA評價(jià)的必要性24-25
• 3.4 實(shí)施EVA評價(jià)的可行性25-26
• 第四章 基于EVA的S煤化集團(tuán)績效評價(jià)設(shè)計(jì)26-38
• 4.1 構(gòu)建EVA績效評價(jià)原則26
• 4.2 EVA績效評價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)26-30
• 4.2.1 EVA績效評價(jià)指標(biāo)的確定27-28
• 4.2.2 評價(jià)指標(biāo)權(quán)重及計(jì)分方法的確定28-29
• 4.2.3 EVA目標(biāo)值的確定29-30
• 4.3 EVA評價(jià)指標(biāo)計(jì)算中的會計(jì)調(diào)整30-35
• 4.3.1 調(diào)整前EVA評價(jià)指標(biāo)的計(jì)算公式30-32
• 4.3.2 EVA會計(jì)調(diào)整原則32
• 4.3.3 EVA會計(jì)調(diào)整主要項(xiàng)目32-34
• 4.3.4 調(diào)整后EVA評價(jià)指標(biāo)的計(jì)算公式34-35
• 4.4 EVA績效評價(jià)實(shí)施條件35
• 4.5 EVA績效評價(jià)方式與流程35-38
• 4.5.1 EVA績效評價(jià)方式35-36
• 4.5.2 EVA績效評價(jià)流程36-38
• 第五章 基于EVA的S煤化集團(tuán)績效評價(jià)應(yīng)用38-53
• 5.1 調(diào)整前后績效評價(jià)結(jié)果對比分析38-42
• 5.1.1 調(diào)整前EVA績效表現(xiàn)38-39
• 5.1.2 調(diào)整后EVA績效表現(xiàn)39-41
• 5.1.3 調(diào)整前后績效表現(xiàn)變動原因分析41-42
• 5.2 調(diào)整后EVA在績效評價(jià)中實(shí)施效果42-45
• 5.3 引入EVA前后績效表現(xiàn)對比分析45-51
• 5.3.1 各項(xiàng)指標(biāo)具體數(shù)據(jù)計(jì)算過程45-48
• 5.3.2 引入EVA前績效評價(jià)表現(xiàn)評分48-49
• 5.3.3 引入EVA后績效評價(jià)表現(xiàn)評分49-51
• 5.3.4 引入EVA前后績效表現(xiàn)對比分析51
• 5.4 S煤化集團(tuán)EVA績效評價(jià)完善建議51-53
• 第六章 研究結(jié)論與不足53-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 攻讀碩士期間發(fā)表的論文59-60

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