發(fā)布時間：2023-11-18 10:01

　　“十四五”時期,我國各類型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展迎來重大機(jī)遇,新發(fā)展理念,新發(fā)展格局為我國企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展提供了更加廣闊的發(fā)展空間。對于正處在時代發(fā)展浪潮中的民營企業(yè)而言,建設(shè)具有企業(yè)自身特色、時代特色和人文情懷的優(yōu)秀企業(yè)文化,既是偉大時代的召喚,也是企業(yè)生存發(fā)展的迫切需要。企業(yè)開展思想政治教育工作能夠幫助企業(yè)內(nèi)部員工解決思想問題,教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀�？梢�,將思想政治教育融入企業(yè)文化建設(shè)中是企業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效和長遠(yuǎn)發(fā)展的精神動力和思想保證。后疫情時代,市場環(huán)境變的更加復(fù)雜,民營企業(yè)若想在競爭日趨激烈的經(jīng)濟(jì)市場中實現(xiàn)長足發(fā)展,就必須不斷提升企業(yè)軟實力,堅持黨建引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)融合理念的深度實踐,讓二者的融合優(yōu)勢在企業(yè)生產(chǎn)實踐中得到充分發(fā)揮。河北承德露露股份有限公司在70多年的經(jīng)營發(fā)展過程中越來越意識到企業(yè)文化在打造企業(yè)核心競爭力方面所發(fā)揮的重要作用,并將企業(yè)文化建設(shè)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的一部分,逐步構(gòu)建起與自身發(fā)展需求相契合的企業(yè)文化體系。本文選取河北承德露露股份有限公司這一具有品牌影響力的民營企業(yè)作為研究對象,采用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查研究法等方法對河北承德露露股...

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景和研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.3 研究思路和方法及創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 創(chuàng)新之處
第二章 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)的理論概述
    2.1 企業(yè)文化基本理論概述
        2.1.1 企業(yè)文化的定義
        2.1.2 企業(yè)文化的要素
        2.1.3 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)
        2.1.4 企業(yè)文化的功能
    2.2 企業(yè)文化建設(shè)理論概述
        2.2.1 企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)與原則
        2.2.2 企業(yè)文化建設(shè)的基本環(huán)節(jié)
        2.2.3 企業(yè)文化建設(shè)與學(xué)習(xí)型企業(yè)文化
        2.2.4 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育
    2.3 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)的理念發(fā)展歷程及特點
        2.3.1 公司企業(yè)文化建設(shè)的理念發(fā)展歷程
        2.3.2 公司企業(yè)文化建設(shè)的特點
第三章 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
    3.1 河北承德露露股份有限公司簡介
    3.2 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)情況調(diào)研
        3.2.1 調(diào)查的背景與目的
        3.2.2 調(diào)查的內(nèi)容與實施
        3.2.3 調(diào)查的情況與分析
    3.3 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)取得的主要成績
        3.3.1 核心價值觀明確統(tǒng)一
        3.3.2 企業(yè)家精神傳承弘揚(yáng)
        3.3.3 人才培養(yǎng)目標(biāo)明確
        3.3.4 模范人物表率引領(lǐng)
        3.3.5 社會責(zé)任主動承擔(dān)
        3.3.6 品牌形象深入人心
    3.4 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)存在的主要問題
        3.4.1 員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)知度不夠
        3.4.2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合度不高
        3.4.3 企業(yè)文化內(nèi)部傳播效果不夠明顯
        3.4.4 公司內(nèi)部企業(yè)文化學(xué)習(xí)氛圍不濃
    3.5 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)存在問題的原因分析
        3.5.1 企業(yè)文化建設(shè)與員工發(fā)展未充分結(jié)合
        3.5.2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育缺乏統(tǒng)籌安排
        3.5.3 企業(yè)文化傳播載體和渠道開發(fā)運用不足
        3.5.4 學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的創(chuàng)建思路不夠明晰
第四章 提升河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)的對策
    4.1 貫徹以員工為中心的企業(yè)文化理念
        4.1.1 培育以人為本的價值觀
        4.1.2 保證員工深度參與文化活動
        4.1.3 充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵功能
    4.2 促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合發(fā)展
        4.2.1 轉(zhuǎn)變企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合管理思路
        4.2.2 優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合方式
        4.2.3 創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育融合機(jī)制
    4.3 充分開發(fā)企業(yè)文化傳播的載體和渠道
        4.3.1 豐富企業(yè)文化傳播活動
        4.3.2 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳播渠道建設(shè)
        4.3.3 重視文字宣傳渠道建設(shè)
    4.4 持續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化
        4.4.1 培育學(xué)習(xí)型企業(yè)文化理念
        4.4.2 完善學(xué)習(xí)型企業(yè)文化管理機(jī)制
        4.4.3 打造學(xué)習(xí)型黨組織
結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A 攻讀碩士期間發(fā)表論文情況
附錄B 河北承德露露股份有限公司企業(yè)文化建設(shè)訪談?wù){(diào)研提綱



本文編號：3865065