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ZD公司工裝供應商選擇與評價研究

發(fā)布時間:2022-02-10 05:17
  面對技術(shù)經(jīng)濟全球一體化的浪潮、橫向產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展和顧客需求的不斷變化,企業(yè)競爭態(tài)勢越演越烈,競爭的范圍也由單個企業(yè)間擴展到供應鏈條。在供應鏈競爭的大環(huán)境下,企業(yè)僅僅依靠提高自身制造技術(shù)與管理方法已不能滿足競爭的需求,需要選擇專業(yè)的供應商來提升自身的競爭優(yōu)勢,打造富有競爭力的供應鏈體系。供應商的優(yōu)劣影響企業(yè)運營的成本、價格、工期等多方面工作,最后都體現(xiàn)為企業(yè)的市場競爭力。因此,供應商的選擇與評價是企業(yè)供應鏈管理的首要問題,已然成為企業(yè)管理者關(guān)注的焦點,同時也逐漸成為眾多專家學者所關(guān)注的研究課題。山東某大型鍛造企業(yè)(以下全文簡稱ZD公司)作為國家級重型汽車鍛件生產(chǎn)基地,和所有汽車制造業(yè)一樣正面對著前所未有的市場競爭環(huán)境,關(guān)注供應商管理也已成為其提質(zhì)增效的必然選擇。在供應鏈管理環(huán)境影響下,如何尋求和培育供應商,尤其對以發(fā)展長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略性合做伙伴關(guān)系的供應商,正如本文所針對的工裝供應商,成為ZD公司非常關(guān)注的一項重點管理問題。本文基于供應商選擇與評價的相關(guān)理論,在ZD公司工裝供應商現(xiàn)有管理基礎(chǔ)上,通過管理現(xiàn)狀及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析得出存在的問題,并在充分借鑒現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,確定研究的思... 

【文章來源】:山東大學山東省211工程院校985工程院校教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】:99 頁

【學位級別】:碩士

【部分圖文】:

ZD公司工裝供應商選擇與評價研究


圖2-丨供應鏈結(jié)構(gòu)圖??9??

供應商選擇,定性評價,方法,直觀判斷法


2.3.1評價方法綜述??國內(nèi)外對于供應商選擇評價方法的研究,經(jīng)歷了由定性到定量,再到兩者結(jié)??合的發(fā)展,各階段的主要研宄方法如下圖2-2所示:??\/_??直觀判斷法??定性評價?#臟去?》??M??多目標數(shù)學規(guī)劃法?^???數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法??,評價,1??采購成本比較法?J???層次分析法?1???人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析法??告藝與疋里?模糊評價法??=5?□?J??\/??圖2-2供應商選擇與評價方法w??(1)定性評價??直觀判斷法是一種傳統(tǒng)的評價方法,它是指企業(yè)依靠各種渠道獲得的信息,??或結(jié)合自身與其他人的智慧、經(jīng)驗進行直觀的預測。它的特點是主觀、靈活和廣??泛,這就決定了其不適用于企業(yè)重要合作伙伴的選擇評價,只適用于非核心供應??商的選擇。??協(xié)商法是指企業(yè)與供應商充分溝通質(zhì)量、交貨等方面的要求,就采購事項最??終達成一致,選擇出合適供應商的辦法。這種辦法雖然最終能夠選擇出比較優(yōu)秀??的供應商,但是協(xié)商的過程比較耗時,不適用于緊急訂購。??(2)定量評價??14??

層次分析模型


的片面性的影響會導致判斷困難、精神痛苦、結(jié)果不合理,最終導致判斷結(jié)果不??滿足一致性,更甚的是找不到問題出在哪里,最終權(quán)重無法確定。因此要求每一??層的因素最多九個,但沒有層數(shù)的限制。具體層次分析模型如圖2-3所示。??目標層A?A??I?ITI? ̄ ̄??準則層B?B,?B2???B3??i?i?;?T?T?V??指標層?C?C??Cij?C2|?C2j???Ci,?C6??方案層P?Pr?P2???Pm??圖2-3層次分析模型圖??17??


本文編號:3618315

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