上市公司退市問(wèn)題與我國(guó)證券行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān),市場(chǎng)的正常運(yùn)作往往會(huì)受到上市公司不時(shí)退市行為的影響,這是針對(duì)該方面合理制度與行業(yè)規(guī)范的缺失造成的。其中,上市公司基于收支失衡或其他緣由導(dǎo)致其低于上市標(biāo)準(zhǔn),使得證券交易所依據(jù)規(guī)范要求其退出市場(chǎng)的情況被稱為上市公司非主動(dòng)退市。本文以*ST昆機(jī)為研究對(duì)象,旨在針對(duì)性地分析昆機(jī)退市的內(nèi)在原因。第一章緒論根據(jù)對(duì)國(guó)內(nèi)外上市公司退市方面的研究進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述。第二章是對(duì)上市公司退市的理論分析,闡述了對(duì)退市及上市公司主動(dòng)退市、非主動(dòng)退市和退市制度等相關(guān)概念,為研究上市公司非主動(dòng)退市制度奠定了一定的理論基礎(chǔ)。第三章*ST昆機(jī)退市案例分析,在案例分析中首先對(duì)昆機(jī)企業(yè)情況及其上市狀況進(jìn)行簡(jiǎn)要概述,隨后分析了昆機(jī)強(qiáng)制退市的過(guò)程及被退市前公司的狀況;再?gòu)墓緫?zhàn)略、內(nèi)部治理、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、激勵(lì)五方面分析導(dǎo)致昆機(jī)退市的原因素。第四章提出了規(guī)范上市公司的管理建議。第五章通過(guò)研究,本文認(rèn)為如果上市公司想避免觸及退市紅線,則應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:重視經(jīng)營(yíng)管理,建立健全財(cái)務(wù)制度;進(jìn)行清晰的公司戰(zhàn)略規(guī)劃;加強(qiáng)公司治理,確定管理層關(guān)鍵作用,改善企業(yè)內(nèi)控制度;建立健全的金融體系,規(guī)避金融... 

【文章來(lái)源】：中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院北京市

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

昆明機(jī)床組織結(jié)構(gòu)圖

圖 4-1 工作的可客觀衡量性與工作職責(zé)對(duì)薪酬變動(dòng)的影響核體系，加強(qiáng)獎(jiǎng)懲方案的實(shí)施清晰人力資源部的評(píng)估； 應(yīng)對(duì)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行修訂，使重象的責(zé)任，從而施行良好的績(jī)效管理；并實(shí)行嚴(yán)厲的獎(jiǎng)進(jìn)行綜合評(píng)估，通過(guò)合理制定績(jī)效指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司的逐人提供足夠的獎(jiǎng)勵(lì)，并與他人打開(kāi)距離，為實(shí)現(xiàn)具有挑行真正的獎(jiǎng)勵(lì)；獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)價(jià)的指標(biāo)應(yīng)該是 透明的 清對(duì)能力不佳者，要嚴(yán)格摒除；對(duì)表現(xiàn)差者，要從嚴(yán)處罰的有效性

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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