【摘要】：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為一種具有中國(guó)特色的審計(jì)形式,開(kāi)始于20世紀(jì)80年代。其發(fā)展經(jīng)歷了起步階段、探索階段以及規(guī)范提高階段,逐步成為國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位的一項(xiàng)常規(guī)性審計(jì)。其主要任務(wù)是對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)高管人員任期內(nèi)或承包期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行審計(jì)。近年來(lái),內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展得如火如荼,在強(qiáng)化對(duì)企業(yè)高管人員的管理、監(jiān)督,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值等方面發(fā)揮了有效的作用,極大程度地加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督,確保國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),防止國(guó)有資本的非法流失。由于我國(guó)國(guó)有企業(yè)規(guī)模差異較大,組織管理形式各異、經(jīng)營(yíng)方式千差萬(wàn)別,導(dǎo)致在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的過(guò)程中差異較大,目前仍缺乏統(tǒng)一的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系來(lái)指導(dǎo)如何對(duì)被審計(jì)對(duì)象做出客觀公正的評(píng)價(jià)。因此,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)研究具有較強(qiáng)的理論和現(xiàn)實(shí)意義。LD集團(tuán)自2002年設(shè)立審計(jì)部門(mén)開(kāi)展審計(jì)工作以來(lái),至今已將近20年。從開(kāi)始的財(cái)務(wù)審計(jì)到后期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),從財(cái)務(wù)指標(biāo)到管理指標(biāo)等非財(cái)務(wù)指標(biāo),已然形成了一套集團(tuán)審計(jì)評(píng)價(jià)體系,為審計(jì)評(píng)價(jià)工作提供了一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。但不容忽視的是LD集團(tuán)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系在評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法上存在諸多問(wèn)題,不能滿(mǎn)足集團(tuán)的需要,急需對(duì)LD集團(tuán)現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化。本文首先闡明了研究的目地和意義,梳理回顧了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)文獻(xiàn),明確了論文的研究方法與思路,界定了論文涉及的概念及所運(yùn)用的理論基礎(chǔ)。論文第三部分從評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法三個(gè)維度闡述了LD集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的發(fā)展歷程,第四部分從評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法三個(gè)維度揭示其存在的問(wèn)題,并深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因。針對(duì)存在的問(wèn)題分析,第五部分結(jié)合LD集團(tuán)實(shí)際情況,選取了相對(duì)適合的評(píng)價(jià)內(nèi)容、指標(biāo),引入AHP-模糊綜合法,優(yōu)化了現(xiàn)有的評(píng)價(jià)體系,并將LD集團(tuán)2015-2016年的審計(jì)數(shù)據(jù)代入新的評(píng)價(jià)體系中進(jìn)行驗(yàn)證。第六部分提出保障性措施,力求使LD集團(tuán)經(jīng)責(zé)審計(jì)工作開(kāi)展更為順暢,評(píng)價(jià)結(jié)果更加公正、科學(xué)。
【圖文】：

圖 3-1LD 集團(tuán)組織架構(gòu)2LD 集團(tuán)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展歷程LD 集團(tuán)自 2002 年就開(kāi)始著手進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，在公司的財(cái)務(wù)部下面設(shè)立專(zhuān)門(mén)的審計(jì)，負(fù)責(zé)集團(tuán)的審計(jì)工作。

定量評(píng)價(jià)指標(biāo)結(jié)構(gòu)圖（1）
【學(xué)位授予單位】：石河子大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類(lèi)號(hào)】：F239.47;F426.7

【參考文獻(xiàn)】

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2 連艷玲;;領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)方法的創(chuàng)新研究[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2015年05期

3 魏乾梅;;基于5E內(nèi)容的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J];財(cái)會(huì)月刊;2015年02期

4 王婧;;淺議經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題和對(duì)策[J];現(xiàn)代鹽化工;2014年03期

5 黃溶冰;;黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的層次變權(quán)綜合評(píng)價(jià)模型——基于科學(xué)發(fā)展觀的視角[J];審計(jì)研究;2013年05期

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7 高霏;黎海波;張黎;楊慶元;;基于平衡計(jì)分卡的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2013年13期

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1 李瑩瑩;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)[D];吉林大學(xué);2010年

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本文編號(hào)：2624926