【摘要】：多年來血液制品為保障人類健康貢獻(xiàn)卓著,其臨床應(yīng)用價值也越來越為醫(yī)務(wù)工作者和社會群體所認(rèn)識和重視。近年來,我國醫(yī)藥市場血液制品需求大于供給的矛盾顯得較為突出,病患者必要的用藥有時得不到及時、充足的保障,尤其對當(dāng)前還沒有其它更好替代藥品治療的血友病患者來說更是令人遺憾、愀心的事。用于生產(chǎn)血液制品的原料血漿唯一的來源是健康人體,因此原料血漿是寶貴而不可多得的資源。從科學(xué)安全的角度,人體血漿存在可能的病毒傳播風(fēng)險(xiǎn),不能實(shí)行市場化供應(yīng)。國家對其執(zhí)行的是血漿采集許可制度,即僅來源于經(jīng)篩查合格的供血漿員在經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的單采血漿站(公司)通過單采血漿技術(shù)而采集的血漿。所以,原料血漿的供應(yīng)量就完全受供血漿員的數(shù)量和供血漿員的供血漿次數(shù)制約。為此,各血液制品生產(chǎn)企業(yè)和各單采血漿公司在招募供血漿員力度上,在服務(wù)供血漿員的質(zhì)量上均在不斷改善和提高,同時采血漿的成本也在不斷上升。但全國各地的血漿采集量并沒有隨血漿成本的增高而成比例增加。深究其因,從對博雅生物公司下設(shè)的單采血漿公司研究發(fā)現(xiàn),可能是單采血漿公司在供血漿員薪酬發(fā)放上直接以現(xiàn)金方式支付讓社會公眾產(chǎn)生了“供血漿”與“無償獻(xiàn)血”間的對比,以及“供血漿”與“賣血”間的聯(lián)想。此舉不經(jīng)意地貶低了供血漿員獻(xiàn)愛心的形象,讓供血漿員感到了丟失“面子”,致使諸多愛心人士受此影響不愿加入到供血漿員隊(duì)伍里。另外,有些供血漿員也認(rèn)為捐獻(xiàn)血漿后即刻在眾目睽睽下領(lǐng)款是件不夠體面的事而采取回避態(tài)度,以后就不來或不經(jīng)常來捐獻(xiàn)血漿了。本研究通過對供血漿員薪酬發(fā)放的觀察和訪談,分析社會公眾對供血漿員產(chǎn)生誤解的原因。從無邊界組織視角下探究深層次的矛盾問題,找到“痛點(diǎn)”,提出改進(jìn)現(xiàn)行支付模式。得出增加用微信支付、支付寶支付等更為便捷、更符合人性的電子方式支付薪酬的策略規(guī)避矛盾,消減社會負(fù)面影響,以期增強(qiáng)供血漿員積極性,提升血漿采集量,促進(jìn)單采血漿公司所支付的薪酬發(fā)揮出應(yīng)有的更大效應(yīng),實(shí)現(xiàn)單采血漿公司和血液制品企業(yè)的快速發(fā)展,造福廣大病患者。
【學(xué)位授予單位】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：F426.72;F272.92

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2592533