本文關(guān)鍵詞：云銅機(jī)關(guān)組織績(jī)效KPI考核指標(biāo)優(yōu)化研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：我國本土的企業(yè)在全球經(jīng)濟(jì)一體化的影響下受到強(qiáng)烈的沖擊,也由此造成了我國各個(gè)組織對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪愈發(fā)的激烈。業(yè)績(jī)的高低多寡體現(xiàn)著企業(yè)人才的能力的強(qiáng)弱與質(zhì)量的優(yōu)劣,因此企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就在于既要達(dá)到企業(yè)制定的目標(biāo),又要同時(shí)帶動(dòng)企業(yè)人員的共同進(jìn)步。解決這個(gè)問題的重點(diǎn)就在于要制定一套切實(shí)可行的管理機(jī)制。因此,這個(gè)論題很值得我們進(jìn)行深入的探討。其中,構(gòu)建KPI體系能使得企業(yè)的上下級(jí)員工和企業(yè)的全部部門參與在一起,它有著巨大的凝聚力,能將企業(yè)的全體員工都凝聚在一起,共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí),它不僅可以消除因?yàn)樵S多主觀原因而導(dǎo)致的工資分配不均,職位調(diào)整不公平等問題的出現(xiàn),以此來保障考核期間企業(yè)工作的正常開展；而且還能夠使企業(yè)員工之間進(jìn)行良好的溝通和互相交流工作的得失,從而建立科學(xué)的、有效的、適合企業(yè)未來持續(xù)發(fā)展的機(jī)制,使得績(jī)效考核能夠成為一個(gè)完美的體系。本文對(duì)云銅機(jī)關(guān)的KPI組織績(jī)效考核指標(biāo)優(yōu)化進(jìn)行了全面分析和探討。作為一個(gè)企業(yè)的管理者,他應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),并且隨時(shí)根據(jù)情況的改變而調(diào)整指標(biāo)。而一個(gè)科學(xué)有效的KPI績(jī)效指標(biāo)體系對(duì)公司的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,企業(yè)的管理者應(yīng)該考慮的問題還有許多,比如什么樣的績(jī)效考核體系才適合公司,怎樣才能高效管理公司的人力資源等問題。本篇論文寫作的最基本的根據(jù)就是把KPI體系與云銅企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況互相地結(jié)合起來,這不僅為本文提供了一個(gè)直觀的例子,同樣也為云銅企業(yè)的發(fā)展奠定了厚實(shí)的基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重大作用。
【關(guān)鍵詞】：云銅 KPI 績(jī)效考核
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92;F426.32
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 1 緒論6-13
• 1.1 研究背景及其意義6-8
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀8-11
• 1.3 研究?jī)?nèi)容11-12
• 1.4 研究方法12-13
• 2 相關(guān)理論概述13-21
• 2.1 績(jī)效管理相關(guān)理論概述13-15
• 2.2 KPI體系構(gòu)建原則及程序15-16
• 2.3 KPI績(jī)效管理模式與其他模式的區(qū)別16-18
• 2.4 績(jī)效管理的流程18-21
• 3 云銅機(jī)關(guān)組織績(jī)效管理現(xiàn)狀及存在的問題21-27
• 3.1 云銅情況概述21-23
• 3.2 考核體系現(xiàn)狀問題分析23-27
• 4 新考核體系的設(shè)計(jì)思路及準(zhǔn)備工作27-34
• 4.1 體系方案設(shè)計(jì)思路27-28
• 4.2 設(shè)計(jì)KPI體系的準(zhǔn)備工作28-34
• 5 公司級(jí)和部門級(jí)KPI體系設(shè)計(jì)方案34-49
• 5.1 公司級(jí)KPI體系設(shè)計(jì)方案34-38
• 5.2 部門級(jí)KPI體系設(shè)計(jì)方案38-47
• 5.3 績(jī)效考核結(jié)果的管理47-49
• 6 結(jié)論與展望49-50
• 參考文獻(xiàn)50-53
• 致謝53-54
• 附錄54-55

  本文關(guān)鍵詞：云銅機(jī)關(guān)組織績(jī)效KPI考核指標(biāo)優(yōu)化研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：251253