本文選題：企業(yè) + 企業(yè)文化　； 參考：《西安科技大學(xué)》2015年碩士論文

【摘要】：近年來,隨著文化在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際競(jìng)爭(zhēng)中作用的日益突出,許多企業(yè)為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要,充分借鑒和吸取了國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)在文化建設(shè)方面的優(yōu)秀成果,將企業(yè)文化建設(shè)作為公司發(fā)展的重中之重,并取得了顯著的成效。Y公司作為成立于2008年的新型煤炭企業(yè),也積極探索企業(yè)文化建設(shè)途徑。本文以Y公司企業(yè)文化建設(shè)方案為題,在總結(jié)國內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)文化建設(shè)研究成果基礎(chǔ)上,首先通過對(duì)Y公司的內(nèi)部問卷調(diào)查和訪談,分析了其企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀;其次,針對(duì)Y公司存在的問題,以企業(yè)文化理論為依據(jù),結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn),提出了企業(yè)精神文化、制度文化和行為文化建設(shè)方案;最后,探討了Y公司企業(yè)文化建設(shè)方案的實(shí)施策略建議。通過論文研究可以發(fā)現(xiàn),對(duì)Y企業(yè)而言,企業(yè)文化建設(shè)務(wù)必做到“管理與文化一體”,“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”,方能通過企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)公司發(fā)展,真正實(shí)現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn),進(jìn)而提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象。
[Abstract]:In recent years, with the increasingly prominent role of culture in economic development and international competition, many enterprises, in order to adapt to the development needs of the new situation, fully learn from and absorb the outstanding achievements of advanced enterprises at home and abroad in cultural construction. Taking the enterprise culture construction as the most important part of the development of the company, it has achieved remarkable results. Y company, as a new coal enterprise founded in 2008, has also actively explored the ways of enterprise culture construction. On the basis of summing up the research results of domestic and foreign scholars on corporate culture construction, this paper analyzes the present situation of corporate culture construction through the internal questionnaire survey and interview of Y Company. Based on the theory of enterprise culture and the characteristics of coal industry, this paper puts forward the construction plan of enterprise spirit culture, system culture and behavior culture. This paper discusses the implementation strategy of Y Company's corporate culture construction program. Through the research of the paper, it can be found that for Y enterprise, the enterprise culture construction must be "management and culture integration", "internalization in the heart, solidification in the system, externalization in the line", in order to promote the development of the company through corporate culture construction. The real realization of coal mine safety production, and then improve the economic efficiency and social image of the company.
【學(xué)位授予單位】：西安科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F270;F426.21

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙磊;追求嚴(yán)謹(jǐn)流暢的境界──司麥脫印染公司企業(yè)文化建設(shè)的報(bào)告[J];上海企業(yè);2000年09期

2 劉新元;;中試公司企業(yè)文化[J];電氣試驗(yàn);2000年01期

3 馬華維;企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)證研究——對(duì)一國有大型電力公司企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查與分析[J];管理世界;2001年03期

4 華浩良;無錫肯德基公司企業(yè)文化的主要特色[J];江蘇商論;2001年02期

5 劉東春,袁春芳;如何構(gòu)建有特色的公司企業(yè)文化[J];大慶社會(huì)科學(xué);2002年S1期

6 李躍軍;新疆金業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)采風(fēng)[J];中國資源綜合利用;2002年10期

7 鄧興春;對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)的思考[J];航天工業(yè)管理;2003年06期

8 袁國輝;上市公司企業(yè)文化建設(shè):誤區(qū)與表現(xiàn)[J];企業(yè)文化;2003年10期

9 董志彬;以文化力提升競(jìng)爭(zhēng)力——《江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司企業(yè)文化目標(biāo)模式》的實(shí)踐及應(yīng)用[J];海洋開發(fā)與管理;2004年02期

10 羅榮懷;成飛(集團(tuán))公司企業(yè)文化建設(shè)及體會(huì)[J];航空科學(xué)技術(shù);2004年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 王元;;淺談國電云南公司企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)及對(duì)策[A];2009年云南電力技術(shù)論壇論文集（文摘部分）[C];2009年

2 吳忠信;;文化不語 沉靜而御——方太公司企業(yè)文化建設(shè)回顧[A];浙江省經(jīng)營管理研究會(huì)企業(yè)文化論文集[C];2003年

3 ;大力弘揚(yáng)“江南精神” 推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)[A];軍工文化論文集[C];2006年

4 毛新平;;實(shí)施文化管理工程 構(gòu)建和諧存續(xù)企業(yè)——湖北通信服務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐與探索[A];2008湖北企業(yè)文化高峰論壇論文集[C];2008年

5 呂光明;鄒長新;辛成會(huì);李力;;萬祥礦業(yè)公司企業(yè)文化凝聚發(fā)展合力的實(shí)踐[A];第九屆中國煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2008年中國煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2008年

6 常學(xué)軍;;用延安精神制好藥,為人類健康做貢獻(xiàn)——延安常泰藥業(yè)有限責(zé)任公司企業(yè)文化回望[A];第十二屆全國中醫(yī)藥文化學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 管一文;一公司企業(yè)文化建設(shè)受到國家表彰[N];石油管道報(bào);2005年

2 記者 楊曉娟 特約記者 傅國州;管道公司企業(yè)文化暨新聞寫作培訓(xùn)圓滿結(jié)束[N];石油管道報(bào);2006年

3 記者 楊曉娟;管道公司企業(yè)文化處獲“集團(tuán)公司先進(jìn)集體”稱號(hào)[N];石油管道報(bào);2006年

4 記者 楊秀權(quán) 通訊員 楊天倫 王麗娟;十九局集團(tuán)華南公司企業(yè)文化重特色[N];中國鐵道建筑報(bào);2006年

5 本報(bào)通訊員;梅尼公司企業(yè)文化建設(shè)不斷創(chuàng)新[N];張家界日?qǐng)?bào);2006年

6 汕頭航空公司有限公司 王文武;對(duì)當(dāng)前航空公司企業(yè)文化建設(shè)的思考[N];汕頭日?qǐng)?bào);2008年

7 記者 高立聯(lián);山東公司企業(yè)文化全國優(yōu)秀[N];華北電力報(bào);2008年

8 ;中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要（試行）[N];中國石油報(bào);2003年

9 ;全面推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)[N];中國石油報(bào);2003年

10 特約通訊員 蔣小軍;十九局集團(tuán)四公司企業(yè)文化彰顯魅力[N];中國鐵道建筑報(bào);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 鄒存吉;大連移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];大連理工大學(xué);2011年

2 王凱利;A集團(tuán)天津分公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];天津大學(xué);2012年

3 姜濤;新利電梯公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];大連理工大學(xué);2013年

4 朱慶昭;跨文化視角下在華跨國公司企業(yè)文化案例研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2015年

5 方美蘭;JX電力公司企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)化研究[D];南昌大學(xué);2015年

6 鄭漢源;天津港焦炭碼頭公司企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D];大連海事大學(xué);2016年

7 李林謙;K公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];云南財(cái)經(jīng)大學(xué);2016年

8 白振斐;榆神公司企業(yè)文化軟實(shí)力分析及提升對(duì)策研究[D];西安科技大學(xué);2015年

9 蘇百惠;Y公司企業(yè)文化建設(shè)方案研究[D];西安科技大學(xué);2015年

10 昌子琪;我國母子公司企業(yè)文化建設(shè)研究[D];長江大學(xué);2016年

，

本文編號(hào)：1918319