本文關(guān)鍵詞：佛山市建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度問題研究　出處：《華中科技大學(xué)》2015年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度是一項預(yù)防和化解建筑施工企業(yè)拖欠工人工資的制度。該制度規(guī)定建筑施工企業(yè)在簽訂了工程施工承包合同后,必須在商業(yè)銀行預(yù)先設(shè)立專用賬戶,由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)作為支付責(zé)任主體,從工程款中先行撥付一定比例的資金存入銀行專用賬戶,以確保企業(yè)按時足額發(fā)放工人工資;當(dāng)建筑施工企業(yè)拖欠工人工資且同時符合提取工資保證金的條件時,人力資源社會保障行政部門聯(lián)同建設(shè)行政主管部門通知有關(guān)商業(yè)銀行,按照工人被拖欠工資的數(shù)額,動用企業(yè)存儲在銀行的保證金撥付到工人的個人賬戶,以兌現(xiàn)被拖欠的工資。建立建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度,有助于約束建筑施工企業(yè)按時足額支付工人工資,確保建筑工人一旦被拖欠工資能得到及時的救濟,避免因建筑施工企業(yè)拖欠工資而引起群體性事件,一定程度上能起到維護社會和諧穩(wěn)定的作用。但在現(xiàn)實中,佛山市的建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度仍存在方方面面的問題,影響了制度的實施效果。筆者根據(jù)選題的意義,閱讀有關(guān)建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度的文獻資料,了解國內(nèi)相關(guān)研究成果,并運用文獻研究法、實例研究法以及分析歸納法,通過分析佛山市工資保證金制度的現(xiàn)狀、問題和原因,借鑒和對比廣東省珠三角城市以及河北省的相關(guān)制度或有益經(jīng)驗,進行深入的探索研究,結(jié)合佛山市的實際,提出改進完善的思路和設(shè)想。為了行文的方便,筆者在文中將“佛山市建筑施工企業(yè)工資支付保證金制度”簡稱為“佛山市工資保證金制度”。
[Abstract]:The system of wage payment margin for construction enterprises is a system to prevent and resolve the arrears of workers' wages in construction enterprises, which stipulates that construction enterprises should sign contracts for construction projects. A special account must be set up in advance in a commercial bank, and the construction unit or the construction general contracting enterprise shall act as the principal part of the payment responsibility, and a certain proportion of the funds from the project shall be deposited into the bank special account in advance. To ensure that enterprises pay workers in full and on time; When the construction enterprise is in arrears with the workers' wages and meets the conditions of drawing the salary margin, the administrative department of human resources social security shall, together with the construction administrative department, notify the relevant commercial banks. According to the amount of the worker's wages in arrears, the deposit deposited by the enterprise in the bank is used to be paid to the worker's personal account in order to realize the defaulted salary. It is helpful to restrain construction enterprises from paying workers' wages in full and on time, to ensure that construction workers can get timely relief once their wages are defaulted, and to avoid mass incidents caused by construction enterprises' arrears of wages. To a certain extent, it can maintain social harmony and stability. However, in reality, there are still many problems in Foshan construction enterprise wage payment margin system. According to the significance of the topic, the author read the documents about the salary payment margin system of construction enterprises, understand the relevant domestic research results, and use the literature research method. Through the analysis of the current situation, problems and reasons of the wage margin system in Foshan City, the author draws lessons from and compares the relevant systems or beneficial experiences of the Pearl River Delta cities in Guangdong Province and Hebei Province. Carry on the thorough exploration research, combine with the reality of Foshan City, put forward the thought and the idea of improving and perfecting, for the convenience of the writing. In this paper, the author calls "Foshan construction enterprise wage payment margin system" for short "Foshan salary margin system".
【學(xué)位授予單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F272.92;F426.92

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本文編號：1433813