本文關(guān)鍵詞：和諧思維與民營企業(yè)管理，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

Y784753 廣西師范大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 和諧思維與民營企業(yè)管理 TheHarmoniousandthe Thinking Management ofPrivate Enterprises 院 系：政治與公共管理學(xué)院 年 級：2002級 專 業(yè)：馬克思主義哲學(xué) 方 向：思維哲學(xué) 導(dǎo) 師：尹鑫教授 研究生；金瑤梅 論文類型：理論研究 完成時間l2005年4月 和諧思維與民營企業(yè)管理 導(dǎo)師：尹鑫教授 2002級研究生：金瑤梅 研究方向：思維哲學(xué) 內(nèi)容摘要 21世紀是一個崇尚管理的時代，也是我國全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主 義和諧社會的時代。社會的發(fā)展、進步離不開經(jīng)濟的支撐，而經(jīng)濟的騰飛又離不 開廣大民營企業(yè)的推波助瀾。以“和諧”為基點的中國傳統(tǒng)思維，根植于幾千年 儒家文化，強調(diào)以人為本、以柔濟剛、以情補性、以義代利，注重人與自然、人 與群體、人與社會的和諧統(tǒng)一，自成一套卓然獨立的人本主義管理體系，是民營 企j世廓清思維方式多變、管理理論林立之迷霧，解決既不能照搬西方管理模式， 又不甘坐困小作坊生產(chǎn)圍城之兩難境地，完成中國傳統(tǒng)管理方式與現(xiàn)代先進管理 方式鏈接的思維法寶。本文圍繞和諧思維、民營企業(yè)及和諧思維對民營企業(yè)管理 的指導(dǎo)這三個方面展開了論述： 首先，界定了和諧思維的定義、構(gòu)成要素及基本特征。和諧思維是一種立足 于系統(tǒng)觀，以多贏共生，協(xié)同并舉，共同發(fā)展為目標，協(xié)調(diào)思維對象各方關(guān)系的 思維方式。它的構(gòu)成要素包括知識信息層、動力調(diào)控層及智力智慧層等。它的主 要特征包括目的性、多樣性、實踐性、趨前性、交互性、整體性等。這一部分主 要以和諧思維的歷史演變?yōu)樾形拿}絡(luò)，，從古到今，由外而內(nèi)，對中國傳統(tǒng)和諧思 維的發(fā)展、當(dāng)代國內(nèi)外關(guān)于和諧思維的研究，特別

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