制造業(yè)城市的企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策——以東莞為例
發(fā)布時(shí)間:2017-12-23 03:22
本文關(guān)鍵詞:制造業(yè)城市的企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策——以東莞為例 出處:《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2016年01期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 人才緊缺問(wèn)題 人力資源服務(wù)業(yè) 市場(chǎng)化渠道 策略
【摘要】:打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè),是我國(guó)提升綜合國(guó)力、保障國(guó)家安全、建設(shè)世界強(qiáng)國(guó)的必由之路,而制造業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)技能型人才的支撐。本文通過(guò)對(duì)典型的制造業(yè)城市東莞的企業(yè)人才狀況進(jìn)行調(diào)研,尤其是企業(yè)發(fā)展突出存在的技能型人才緊缺問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析,提出要有效"育、培、引、用、留"好企業(yè)人才,必須努力發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的決定性作用,依靠人力資源服務(wù)業(yè)和市場(chǎng)化渠道高效解決企業(yè)人才緊缺問(wèn)題。
【作者單位】: 東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理科學(xué)系;東莞市社會(huì)科學(xué)院科研部;
【基金】:東莞市2014年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)應(yīng)用類課題“東莞承接引進(jìn)深圳人才的研究”的資助
【分類號(hào)】:F425;F272.92
【正文快照】: 一、研究背景現(xiàn)代制造業(yè)水平是衡量一個(gè)國(guó)家工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與否的重要標(biāo)志,具有推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的作用。《中國(guó)制造2025》提出,制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體,是立國(guó)之本、興國(guó)之器、強(qiáng)國(guó)之基。打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的制造業(yè),是我國(guó)提升綜合國(guó)力、保障國(guó)家安全、建設(shè)世界強(qiáng)國(guó)的必由,
本文編號(hào):1322228
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