發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 05:06

  本文關(guān)鍵詞：國(guó)有軍工企業(yè)后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題探討

  更多相關(guān)文章： 國(guó)有企業(yè) 后備干部 隊(duì)伍建設(shè)

【摘要】：后備干部隊(duì)伍是企業(yè)干部隊(duì)伍的強(qiáng)有力補(bǔ)充,是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然選擇,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供持續(xù)的人才保障。為適應(yīng)國(guó)有軍工企業(yè)發(fā)展新階段的要求,有效支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和持續(xù)發(fā)展,有必要對(duì)國(guó)有軍工企業(yè)后備干部隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)行探討,以適應(yīng)企業(yè)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。
【作者單位】： 四川九洲電器集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)有企業(yè) 后備干部 隊(duì)伍建設(shè)
【正文快照】： 國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中具有至關(guān)重要的作用。由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響和束縛,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的人事管理模式?jīng)]有與社會(huì)人力資源管理理論的發(fā)展相適應(yīng),在這樣一個(gè)背景下,對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意識(shí)比較薄弱,選拔、任用機(jī)制不健全,難

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭英昆邋蘇德;曲陽縣建立農(nóng)村后備干部隊(duì)伍長(zhǎng)效機(jī)制[N];保定日?qǐng)?bào);2008年

2 通訊員 王勃 王亞海;臨洮“四式鏈條”激活后備干部隊(duì)伍內(nèi)力[N];定西日?qǐng)?bào);2014年

3 吳俊杰、楊立升;寬城構(gòu)建多元化農(nóng)村后備干部隊(duì)伍[N];承德日?qǐng)?bào);2005年

4 本報(bào)記者 康磊;把優(yōu)秀人才選入后備干部隊(duì)伍[N];長(zhǎng)春日?qǐng)?bào);2007年

5 通訊員 盧君;吉林敦化打破后備干部隊(duì)伍“一條線”模式[N];中國(guó)人事報(bào);2007年

6 武燕;加強(qiáng)高素質(zhì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)[N];內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)(漢);2007年

7 姚慶云;內(nèi)黃縣穩(wěn)定黨外后備干部隊(duì)伍[N];安陽日?qǐng)?bào);2008年

8 趙學(xué)平;通化縣“四種機(jī)制”加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍管理[N];通化日?qǐng)?bào);2008年

9 兵組文;后備干部隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)[N];兵團(tuán)日?qǐng)?bào)(漢);2009年

10 毛法敏　謝培華 蔣濤;石村鎮(zhèn) 著力打造村級(jí)優(yōu)秀后備干部隊(duì)伍[N];東營(yíng)日?qǐng)?bào);2009年

，

本文編號(hào)：1040763