本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究——以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個案，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文國有企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究——以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個案姓名:謝國亮申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:唐平秋20080601國有企業(yè)人力資源管理機(jī)制研究一以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個案摘要知識經(jīng)濟(jì)社會最重要的資源是人力資源,企業(yè)之間的競爭最終表現(xiàn)為人才的競爭。我國是一個由計劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)的社會主義國家,國有經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中占有主導(dǎo)作用,國有企業(yè)則是國有經(jīng)濟(jì)的主要載體,國有企業(yè)的發(fā)展對于我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、民族振興、社會穩(wěn)定有著重要的意義。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和我國融入世界經(jīng)濟(jì)的步伐加快,國有企業(yè)面臨國內(nèi)民營企業(yè)、三資企業(yè)以及國外企業(yè)的多重競爭壓力,國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展壯大,就必須要提高企業(yè)管理水平及管理效率,全面提升各種資源利用率。對于企業(yè)而言,最重要的資源是人力資源,因此,如何以人為本,充分發(fā)揮人的能動作用,使人盡其才,各盡其職,成為競爭取勝的第一因素。在這種背景下,加倍重視人力資源管理具有重要意義。本文以南寧錦虹棉紡織有限責(zé)任公司為個案,通過對該公司的人力資源管理機(jī)制進(jìn)行剖析,具體闡述了國有企業(yè)人力資源管理情況,提出了改善該企業(yè)人力資源管理機(jī)... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處.

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