【摘要】：煤炭作為我國的主要能源，，在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有重要的戰(zhàn)略地位。長期以來高強度、群體化、粗放式開發(fā)，形成了“多小散亂”的煤炭開發(fā)格局，帶來了資源浪費、生態(tài)環(huán)境破壞、安全事故頻發(fā)等一系列問題，經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為解決這一嚴峻問題，我國進行了煤炭資源的整合，這是近十年來我國煤炭資源管理領(lǐng)域?qū)嵤┑淖顬橹匾�、�?guī)模最大、最為復雜的一次管理實踐，煤炭資源整合管理已經(jīng)成為當前我國資源管理領(lǐng)域的熱點問題。 本研究從復雜系統(tǒng)角度進行分析，認為煤炭資源整合是一個由社會、經(jīng)濟、資源、管理、技術(shù)等子系統(tǒng)構(gòu)成的復雜系統(tǒng)。其組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置與功能的分配完全是有關(guān)決策部門的相關(guān)組織者主觀信息的產(chǎn)物，煤炭資源整合組織管理系統(tǒng)是確保煤炭資源整合正常運行的組織保證。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)置是否合理對煤炭資源整合的順利進行具有至關(guān)重要的作用。研究煤炭資源整合組織管理系統(tǒng)的復雜性問題，對管理組織機制進行有益地探討，具有重要的理論與實踐意義。作為煤炭資源整合的領(lǐng)軍旗艦，山西省率先進行了煤炭資源整合，并取得階段性成果，其煤炭資源整合的過程和組織結(jié)構(gòu)的管理及運行機制具有典型的示范意義。 本文在有關(guān)信息熵評價組織結(jié)構(gòu)復雜性研究的基礎(chǔ)上，進行了復雜性信息熵評價模型方法上的改進，試圖在方法上對組織結(jié)構(gòu)復雜性評價問題進行一點新的改進與探討。建立復雜性評價要素，引用信息論中的信息熵概念作為復雜性要素的度量尺度，利用改進的主成分分析法計算得出各資源整合組織管理系統(tǒng)各等級層的評價要素的信息熵值，將其作為元素構(gòu)建層熵向量，進一步組成熵矩陣；利用改進的主成分分析法對各層的熵向量進行綜合分析，將各個層熵向量的投影值作為該層的統(tǒng)一復雜性值，確定影響系統(tǒng)復雜性的主要等級層和因素，進而得出系統(tǒng)的整體復雜性評價值。 論文以山西省煤炭資源整合、山西焦煤集團煤炭資源整合和整合煤礦—正豐煤業(yè)公司的組織管理系統(tǒng)為例，從宏觀上決策層—省級組織領(lǐng)導結(jié)構(gòu)、運行機制到中觀執(zhí)行層—整合主體煤礦企業(yè)集團，到微觀操作層--整合煤礦的組織管理系統(tǒng)進行了復雜性評價，實證了上述方法的可操作性與合理性。最后依據(jù)所得計算結(jié)果，提出了提高組織管理效率、減少結(jié)構(gòu)復雜性、促進煤炭資源有效整合管理的相應(yīng)措施，在實踐上試圖對資源整合組織管理問題提供一些有益的決策參考。
【圖文】：

煤炭資源整合組織管理系統(tǒng)的復雜性因素進行定性，通過建立評價因素模型和量化模型對其進行評價統(tǒng)的復雜性認識更加科學化。本文基于熵理論和主結(jié)合起來，用于組織管理系統(tǒng)的復雜性評價中。證研究法研和實地考察山西省煤炭資源整合，參考相關(guān)政策系統(tǒng)和中觀管理系統(tǒng)，結(jié)合評價模型對其進行實證統(tǒng)、提高管理效率的措施。路線

山西省作為我國煤炭資源整合的領(lǐng)軍旗艦，對我國礦產(chǎn)資和國家資源與能源安全與國民經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)定做出了重要貢獻。山對資源整合進行了周密的部署，在整合組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)造、運行機制序、人力資源和實施的內(nèi)外部環(huán)境條件等進行了詳盡地設(shè)計和籌劃和省長親自掛帥領(lǐng)導，組建省煤礦企業(yè)兼并重組工作領(lǐng)導小組，由牽頭，省發(fā)改委、國資委、國土資源局、省煤監(jiān)局，會同環(huán)境保護融資、法律等各部門、整合主體—省屬七大煤炭集團公司（包括山大同煤礦集團，陽泉煤業(yè)集團、潞安集團、晉城無煙煤礦業(yè)集團、集團和山西煤炭進出口集團）、中煤能源集團、各市、縣政府和相，組成了資源整合的組織系統(tǒng)，實施煤炭資源整合的偉業(yè)。組織結(jié)運行機制復雜；頂層為最高領(lǐng)導層，底層為參與煤炭資源整合的六；結(jié)構(gòu)共四個管理層次，依此建立起山西省煤炭資源整合組織管理
【學位授予單位】：山東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F426.21;N941.4

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