【摘要】：開發(fā)利用可再生能源是落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)資源節(jié)約型社會、實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的基本要求。充足、安全、清潔的能源供應(yīng)是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基本保障�？稍偕茉串a(chǎn)業(yè)是資金與高新技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，，可再生能源發(fā)展可以促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此，發(fā)展可再生能源能夠有效的帶動技術(shù)的進步、經(jīng)濟的發(fā)展和投資的增加，從而拉動中國勞動力市場的就業(yè)�？稍偕茉醋鳛橹挝覈磥砜沙掷m(xù)發(fā)展的重要動力，其發(fā)展不僅帶動了經(jīng)濟和投資的增長，其作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造了新的就業(yè)崗位。與此同時，可再生能源的發(fā)展帶動了技術(shù)的進步，可再生能源技術(shù)進步產(chǎn)生的“創(chuàng)造性破壞”效應(yīng)使得傳統(tǒng)能源部門受到威脅，生產(chǎn)規(guī)模和吸納勞動力的能力逐步萎縮，傳統(tǒng)能源部門的勞動者面臨較為嚴峻的就業(yè)形勢，甚至是失業(yè)的危險�？稍偕茉窗l(fā)展對我國就業(yè)的拉動效應(yīng)究竟是創(chuàng)造多于破壞，還是反作用更多是當(dāng)前應(yīng)該亟待檢驗的問題。 本文系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外關(guān)于可再生能源與就業(yè)的文獻，認為能源特別是可再生能源是對就業(yè)的影響機制是通過影響經(jīng)濟、技術(shù)、投資，進而影響到就業(yè)量。在創(chuàng)造性破壞理論的指導(dǎo)下，定性分析可再生能源發(fā)展對我國就業(yè)量的影響效應(yīng)，認為一方面存在著就業(yè)補償效應(yīng)，同時存在著就業(yè)破壞效應(yīng)。繼而運用系統(tǒng)動力學(xué)方法，模擬仿真我國經(jīng)濟、社會、技術(shù)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，結(jié)果顯示，可再生能源的發(fā)展可以直接帶動科技人才的增長，而對全國范圍內(nèi)的就業(yè)總量在此環(huán)境中探究和測算可再生能源發(fā)展對我國勞動力就業(yè)的拉動效應(yīng)。
【圖文】：

結(jié)合解釋結(jié)構(gòu)模型對所選指標(biāo)進行了篩選與層次劃分，最后建立了可再生能源對就業(yè)拉動效應(yīng)的系統(tǒng)仿真指標(biāo)體系。為確保指標(biāo)體系具有縝密的邏輯性，我們在設(shè)計指標(biāo)體系時利用了“目的樹”分析方法。該方法的基本原理如下：第一步，明確評價總目標(biāo)；第二步，分解總目標(biāo)為不同的層次，逐層分析，得出各層級的子目標(biāo)；第三步，提出可以描繪和表達子目標(biāo)的指標(biāo)，也就是最低層次的詳細指標(biāo)，進一步從上至下建立出目標(biāo)層—控制層—變量層的類似樹狀的指標(biāo)體系。在這個樹狀結(jié)構(gòu)中，最高層為目標(biāo)層，代表著指標(biāo)體系所要實現(xiàn)和評價的總體目標(biāo)；控制層為分出來的各個子目標(biāo)；具體的指標(biāo)則是分別用來表達不同子目標(biāo)的，即為變量層�！澳康臉洹狈治龇椒ǖ慕Y(jié)構(gòu)示意圖如下：該指標(biāo)體系要反映和評價的總目標(biāo)；然后將總目標(biāo)解析為互相聯(lián)系的若干個子目標(biāo)，屬于控制層；變量層用來表述各子目標(biāo)的具體指標(biāo)�！澳康臉洹狈椒ńY(jié)構(gòu)示意圖如下：

可再生能源發(fā)展指標(biāo)體系
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：F249.21;N941.3

【參考文獻】

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本文編號：2682037