本文關鍵詞：民族地區(qū)基層黨建工作，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

八面來風

鎮(zhèn)寧:助少數民族群眾發(fā)展

積極構筑發(fā)展平臺,大力打造“少數民族農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園”,投入2000萬元對園區(qū)基礎設施進行完善,提高園區(qū)承載能力。通過退稅、免稅、無息小額擔保貸款、“三個十五萬”政策和黨員家庭創(chuàng)業(yè)基金等進行大力扶植。目前,有37戶少數民族農民工享受“三個十五萬”優(yōu)惠政策,2戶享受8萬元婦聯無息小額擔保貸款,17名少數民族黨員共獲得黨員家庭創(chuàng)業(yè)基金34萬元。

充分利用少數民族地區(qū)的優(yōu)勢資源,大力扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人創(chuàng)辦各種專業(yè)協(xié)會、合作社等各種聯合體,推動農業(yè)產業(yè)化,不斷增強發(fā)展硬實力。創(chuàng)新黨組織設置方式,在產業(yè)鏈上建立黨組織,加強黨的領導。目前,共設立66個合作社黨組織,221個專業(yè)協(xié)會黨小組,選派4名黨建指導員,實現黨組織全覆蓋。

依靠協(xié)會和合作社牽頭,大力發(fā)展以茶葉、精品水果、中藥材、烤煙等特色產業(yè)和“冷水魚”等特色畜牧業(yè)產業(yè),拓展少數民族群眾的收入渠道。大力實施“雙向培養(yǎng)”和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把有技能、懂管理的優(yōu)秀少數民族創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為黨員,將少數民族黨員中的優(yōu)秀中青年培養(yǎng)為懂管理、懂經營、能帶富的發(fā)展型黨員。

幫助返鄉(xiāng)少數民族解決在發(fā)展中遇到的困難和阻力,針對存在創(chuàng)業(yè)融資難的問題,號召全縣副科級以上黨員領導干部為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)少數民族擔保貸款3000余萬元。良好的平臺、優(yōu)惠的政策,吸引外出務工的大批少數民族農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)園區(qū)內從事水晶生產加工的企業(yè)從最初的22戶發(fā)展到107戶,2012年實現產值3000萬元。

威寧:培育少數民族骨干力量

注重選拔少數民族領導干部。采取公開選拔、公推直選等方式,381名發(fā)展能力強、工作實績突出的少數民族干部被選拔進各級領導班子,占全縣科級干部總數的41.1%。

注重選派優(yōu)秀少數民族干部到村任職。采取下派任、公開考等措施,先后選派222名“五類”干部到“五類”村(黨政干部到難村、政法干部到亂村、經濟干部到窮村、專業(yè)干部到產業(yè)村、離職干部回原籍村)擔任村支部書記或村主任助理,全縣“一好雙強”型村黨支部書記達96.5%,進入村“兩委”班子的少數民族干部有1088人,占26.8%。

注重提升少數民族干部素質能力。開辦35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“周末黨�！焙汀巴䦟幾灾慰h黨員干部在線學習學院”在線學習平臺,采取派出外學、縣內培訓等方式,大力提升少數民族黨員干部發(fā)展能力。

沿河:幫少數民族黨員增收帶富

加大優(yōu)惠政策扶持。結合黨建扶貧、“減貧摘帽”和干部下基層等工作,派出工作組到少數民族村寨,幫助理清發(fā)展思路,支持產業(yè)項目實施,著力改善民生。對有創(chuàng)業(yè)帶富能力的少數民族黨員,產業(yè)項目給予扶持,貧困黨員救助基金和能人黨員扶持基金給予傾斜,貸款利息政府給予補助,技術信息服務給予優(yōu)先。

培育特色產業(yè)帶動。規(guī)劃建設以“三線四園”(326國道沿線、官石公路沿線、烏江沿線和官舟山羊產業(yè)園、新景茶葉產業(yè)園、譙家核桃產業(yè)園、沙子空心李產業(yè)園)為重點的“烏江產業(yè)黨建長廊”示范帶,充分發(fā)揮20個“產業(yè)黨組織”、24個“農民專業(yè)合作社”、2個“大學生黨員創(chuàng)業(yè)園”等作用,大力發(fā)展土家特色產業(yè),帶動了生態(tài)茶煙果蔬等20多萬畝土家特色產業(yè)的發(fā)展。

扶持民族企業(yè)引領。通過組織引、政府幫、黨員帶,鼓勵少數民族能人黨員創(chuàng)業(yè),并采取單獨建、聯合建、掛靠建和派駐黨建指導員等方式,擴大黨的組織和工作覆蓋,引導和促進企業(yè)健康發(fā)展。全縣12個以生產經營酒、煙、茶、食品等為主的土家特色產品民族企業(yè),2012年實現產值2億多元。

三都:激發(fā)少數民族干部活力

激發(fā)干部隊伍活力。加大培養(yǎng)使用少數民族干部的工作力度,近兩年來新提拔的副科級以上干部中,少數民族干部占到90%以上。投入1950萬元建設20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流周轉宿舍,解決邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的后顧之憂。選優(yōu)配強村級“兩委”主要負責人,大幅度提高村干部基本報酬。

激發(fā)黨員隊伍活力。著力培養(yǎng)發(fā)展少數民族黨員,建立黨員群眾“1+1”結對幫扶機制,建立“黨內關懷幫扶激勵”機制,在少數民族村寨建立“支部+黨員+寨老(水書先生)”模式,讓具有“雙重身份”的少數民族黨員利用自身的影響力和號召力,參與村寨的經濟建設和精神文明建設。

激發(fā)人才隊伍活力。實施“四個一百”工程,培養(yǎng)600多名農村“土秀才”、“田專家”、水書傳承人、馬尾繡工藝能手等鄉(xiāng)土人才,開展“帶頭學科技、帶頭用科技、帶頭發(fā)展鄉(xiāng)村經濟,幫助群眾科技致富”的“三帶一幫”結對活動,服務基層發(fā)展,帶動群眾致富。

知識問答

什么是少數民族地區(qū)基層黨建12條

答:“少數民族地區(qū)基層黨建12條”是指以省委黨建工作領導小組辦公室和省委組織部聯合下發(fā)的《關于加強和改進少數民族地區(qū)基層黨建工作的意見(試行)》,《意見》共有12條具體規(guī)定:一是抓實思想教育、構筑“精神高地”,著力凝聚各民族團結奮斗的思想基礎。(1)抓實少數民族地區(qū)領導干部思想政治教育；(2)抓實少數民族地區(qū)黨員黨性黨史教育；(3)抓實少數民族地區(qū)群眾“感黨恩淳民風”教育。二是建強人才隊伍、培育骨干力量,著力打破少數民族地區(qū)跨越發(fā)展的“人才瓶頸”；(4)建強少數民族地區(qū)發(fā)展型領導班子；(5)建強高素質的少數民族干部隊伍；(6)建強特色鮮明的少數民族人才隊伍。三是緊扣基層實際、創(chuàng)新社會管理,著力增強少數民族群眾的幸福感。(7)緊扣少數民族地區(qū)區(qū)域分布特點優(yōu)化黨組織設置；(8)緊扣民族地區(qū)經濟社會發(fā)展需要開展黨的活動；(9)緊扣民族地區(qū)民風民俗發(fā)揮黨組織的作用。四是健全工作體系、落實工作責任,著力推動少數民族地區(qū)黨建工作上水平、上臺階。(10)健全黨建責任體系；(11)健全黨建保障體系；(12)健全黨建考核評價體系。

【1】【2】

  本文關鍵詞：民族地區(qū)基層黨建工作，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。