新疆少數(shù)民族干部培養(yǎng)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
培養(yǎng)少數(shù)民族干部是我國民族政策的一項(xiàng)重要內(nèi)容,這不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展,而且也是正確處理民族關(guān)系和做好民族工作的關(guān)鍵所在。民族問題的解決,關(guān)鍵在于大力培養(yǎng)少數(shù)民族干部,一個(gè)民族的革命和建設(shè),如果沒有本民族群眾的覺悟和本民族內(nèi)部的先進(jìn)力量,本民族干部的組織領(lǐng)導(dǎo),是不可能順利進(jìn)行的。本文根據(jù)黨和國家關(guān)于培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的基本方針和政策,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,對(duì)新疆察布查爾錫伯自治縣的少數(shù)民族干部現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了深入的分析,指出存在問題的原因并針對(duì)性地提出了加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)的有效途徑。本論文分三個(gè)部分對(duì)這一問題進(jìn)行了分析和探討。 第一部分是理論概述部分,主要介紹少數(shù)民族干部的相關(guān)理論,即少數(shù)民族干部的定義、少數(shù)民族干部的職責(zé)、少數(shù)民族干部的特點(diǎn)、培養(yǎng)少數(shù)民族干部的方針政策。 第二部分是本文的重點(diǎn),通過實(shí)際調(diào)研來完成的。主要闡述新疆察縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)教育的現(xiàn)狀,包括察縣少數(shù)民族干部教育培養(yǎng)存在的問題以及存在這些問題的原因,是本文要解決的主要問題。 第三部分針對(duì)以上問題提出了關(guān)于如何實(shí)施中央關(guān)于少數(shù)民族干部培養(yǎng)教育的方針政策,并針對(duì)察縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)教育工作提出了幾點(diǎn)對(duì)策建議,這些對(duì)策建議將會(huì)很好地促進(jìn)察縣少數(shù)民族干部教育工作的順利進(jìn)行。
【學(xué)位授予單位】:新疆大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號(hào)】:D633
【目錄】:
- 中文摘要2-3
- Abstract3-6
- 前言6-11
- (一) 選題目的和意義6-8
- (二) 研究綜述8-10
- (三) 研究方法10-11
- (四) 研究難點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)11
- 一、少數(shù)民族干部的基本理論概述11-17
- (一) 少數(shù)民族干部的定義11-12
- (二) 少數(shù)民族干部的職責(zé)12-13
- (三) 少數(shù)民族干部的特點(diǎn)13-14
- (四) 培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的方針政策14-17
- 二、新疆察縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在問題的原因分析17-34
- (一) 新疆察縣少數(shù)民族干部隊(duì)伍的概況17-26
- 1、新疆少數(shù)民族干部隊(duì)伍狀況17-19
- 2、察縣少數(shù)民族干部隊(duì)伍的發(fā)展歷程19-22
- 3、察縣少數(shù)民族干部隊(duì)伍的發(fā)展現(xiàn)狀22-26
- (二) 察縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)的現(xiàn)狀26-31
- 1、干部數(shù)量增多但執(zhí)政能力不高27-28
- 2、干部素質(zhì)逐步提高但整體素質(zhì)不高28-29
- 3、婦女干部隊(duì)伍壯大但分布結(jié)構(gòu)不合理29-30
- 4、培訓(xùn)方式有特色但效果不明顯30-31
- (三) 存在問題的原因分析31-34
- 1、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱造成少數(shù)民族干部培養(yǎng)投入不足是根本原因32
- 2、民族傳統(tǒng)觀念落后及認(rèn)識(shí)不到位是關(guān)鍵原因32-33
- 3、少數(shù)民族干部選拔考核機(jī)制落后是重要原因33
- 4、少數(shù)民族人才開發(fā)政策措施不健全是主要原因33-34
- 三、新時(shí)期加強(qiáng)察縣少數(shù)民族干部培養(yǎng)的對(duì)策34-38
- (一) 認(rèn)真執(zhí)行黨的少數(shù)民族干部培養(yǎng)政策34-35
- (二) 以政治標(biāo)準(zhǔn)第一位來培養(yǎng)少數(shù)民族干部35
- (三) 不斷完善少數(shù)民族人才政策和管理機(jī)制35-36
- (四) 加強(qiáng)多層次教育培訓(xùn)以提高少數(shù)民族干部的綜合素質(zhì)36-37
- (五) 拓展實(shí)踐鍛煉以提高少數(shù)民族干部自我發(fā)展能力37-38
- 結(jié)語38-40
- 注釋40-42
- 參考文獻(xiàn)42-47
- 附錄一47-51
- 附錄二51-59
- 在讀期間發(fā)表論文59-60
- 致謝60-62
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):228658
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