發(fā)布時(shí)間：2017-08-07 06:58

  本文關(guān)鍵詞：心理減壓在手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠中的應(yīng)用研究

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【摘要】：目的:近年來,隨著社會(huì)進(jìn)步及醫(yī)療技術(shù)的飛速發(fā)展,護(hù)理工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。護(hù)士壓力增高,職業(yè)倦怠感明顯,手術(shù)室護(hù)士由于其特殊的工作性質(zhì)表現(xiàn)更為突出。本研究旨在運(yùn)用心理減壓干預(yù)措施對(duì)手術(shù)室護(hù)士進(jìn)行干預(yù),減輕其職業(yè)倦怠感,增加其積極健康的生活方式,減少消極生活方式,增強(qiáng)自行緩解職業(yè)倦怠感的能力,提高生活質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng),以積極的人生態(tài)度、飽滿的工作熱情和專業(yè)的工作技能為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理,為安全的醫(yī)療工作提供保證。方法:采取方便抽樣的方法,抽取6家三級(jí)甲等醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士126名作為研究對(duì)象。以護(hù)士一般情況調(diào)查表、護(hù)士職業(yè)倦怠量表為研究工具進(jìn)行問卷調(diào)查。對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行心理減壓療法干預(yù),對(duì)比干預(yù)前后126名護(hù)士的職業(yè)倦怠水平。結(jié)果:1干預(yù)前后總?cè)巳郝殬I(yè)倦怠水平差異性分析本次126例研究對(duì)象中,干預(yù)前后總?cè)巳旱穆殬I(yè)倦怠總分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(z=-4.713,P0.05)。2干預(yù)前不同人群職業(yè)倦怠水平差異性分析干預(yù)前,不同年齡組手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠總分無差異(χ~2=0.293,P0.05),不同婚姻狀況手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠總分無差異(χ~2=2.628,P0.05),不同學(xué)歷手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠總分無差異(χ~2=1.779,P0.05),不同職稱手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠總分無差異(χ~2=1.347,P0.05),不同手術(shù)室工作年限手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠總分無差異(χ~2=3.417,P0.05)。3干預(yù)前后不同人群職業(yè)倦怠水平差異性分析干預(yù)前后,30歲及以下組(z=4.358,P0.05)和40歲以上組(t=2.842,P0.05)職業(yè)倦怠總分有差異,31-40歲組(z=-1.340,P0.05)職業(yè)倦怠總分無差異;干預(yù)前后,未婚組(z=-2.864,P0.05)和已婚組(z=-4.131,P0.05)職業(yè)倦怠總分均有差異,離異組(t=0.420,P0.05)干預(yù)前后職業(yè)倦怠總分無差異;干預(yù)前后,大專組(z=-3.875,P0.05)和本科以上組(z=-2.355,P0.05)職業(yè)倦怠總分均有差異,中專組(t=1.388,P0.05)職業(yè)倦怠總分無差異;干預(yù)前后,護(hù)士組(z=-2.619,P0.05)、護(hù)師組(z=-3.352,P0.05)、主管護(hù)師組(t=4.594,P0.05)和副主任護(hù)師及以上組(t=4.138,P0.05)職業(yè)倦怠總分均有差異;干預(yù)前后,2年以下組(z=-2.855,P0.05)、3-4年組(z=-3.175,P0.05)、5-8年組(z=-2.068,P0.05)職業(yè)倦怠總分均有差異,9-14年組(z=-1.593,P0.05)和15年以上組(z=-0.575,P0.05)干預(yù)前后職業(yè)倦怠總分無差異。結(jié)論:1干預(yù)前手術(shù)室護(hù)士在不同年齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、手術(shù)室工作時(shí)間之間的職業(yè)倦怠水平無顯著差異。2干預(yù)前后手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠水平有差異:手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠水平在30歲及以下和40歲以上組、未婚和已婚組、大專和本科以上組、護(hù)士和護(hù)師組、主管護(hù)師和副主任護(hù)師組、2年以下和3-4年以及5-8年組有顯著差異。3心理減壓干預(yù)對(duì)降低手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠效果顯著,通過干預(yù)改善了手術(shù)室護(hù)士情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落的狀況。從心理減壓著手應(yīng)對(duì)手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠,是促進(jìn)護(hù)士身心健康,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的有效途徑之一。
【關(guān)鍵詞】：手術(shù)室護(hù)士 職業(yè)倦怠 心理減壓 職業(yè)倦怠量表
【學(xué)位授予單位】：河北醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R472.3
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• 英文摘要6-9
• 英文縮寫9-10
• 前言10-13
• 材料與方法13-19
• 結(jié)果19-24
• 附圖24-26
• 附表26-34
• 討論34-42
• 結(jié)論42-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 附錄 職業(yè)倦怠問卷及量表47-51
• 綜述 對(duì)手術(shù)室護(hù)士職業(yè)倦怠成因的研究51-60
• 參考文獻(xiàn)57-60
• 致謝60-61
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷61

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：633273