目的:本研究旨在初步構建一套符合我國國情的手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標體系,為評價手術室護士應對突發(fā)事件能力現(xiàn)狀提供客觀的參考依據(jù),為手術室應對突發(fā)事件的應急人員的選拔、培養(yǎng)、儲備、任用和評價奠定理論基礎。方法:1.本研究采用文獻分析法和半結構專家訪談法,初步擬定手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標草案。2.運用德爾菲法,確定手術室護士應對突發(fā)事件能力的概念和評價指標體系條目。應用Microsoft Excel2016、SPSS 22.0軟件對專家意見和結果進行整理、統(tǒng)計和分析。計算各指標權重系數(shù)。3.根據(jù)手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標體系,編制手術室護士應對突發(fā)事件能力調(diào)查問卷,對某省部分二、三級醫(yī)院的460名手術室護士進行實證性分析,應用Amos軟件對結果整理分析,計算克朗巴赫系數(shù),驗證指標體系的信效度。結果:1.探討了手術室護士應對突發(fā)事件能力的概念。手術室護士應對突發(fā)事件能力是指從事手術室護理工作的注冊護士成功地處理突然發(fā)生的可能危及患者和醫(yī)務人員生命健康或財產(chǎn)損失的緊急事件所具備的整體素質(zhì),是手術室護士應急人員選拔、培養(yǎng)、儲備、任用和評價的重要依據(jù)。2.初步構建了手術室...

【文章頁數(shù)】：88 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
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1 前言
    1.1 問題的提出與研究意義
    1.2 國內(nèi)外相關研究綜述
    1.3 研究設計
    1.4 數(shù)據(jù)來源與處理
    1.5 論文框架
    1.6 論文的創(chuàng)新點
2 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標體系的構建
    2.1 成立研究小組
    2.2 專家咨詢問卷的形成
    2.3 咨詢專家的確定
    2.4 專家咨詢過程
    2.5 專家咨詢結果
    2.6 討論與小結
3 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標權重設置
    3.1 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標權重設置的方法
    3.2 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標權重設置的結果
    3.3 討論與小結
4 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標體系的驗證性研究
    4.1 評價指標驗證研究目的
    4.2 評價指標驗證研究對象與方法
    4.3 手術室護士應對突發(fā)事件能力評價指標的信效度分析
    4.4 討論及結論
5 結論與討論
    5.1 研究討論
    5.2 研究結論
    5.3 對策(建議)
    5.4 研究不足與展望
參考文獻
附錄
致謝
在學期間承擔/參與的科研課題與研究成果
個人簡歷



本文編號：4012733