發(fā)布時間：2020-10-29 14:17

　　 研究目的:本研究以“三維質(zhì)量結(jié)構(gòu)”模式為理論基礎,結(jié)合國內(nèi)精神科開放病房護理工作現(xiàn)狀,運用德爾菲專家咨詢法構(gòu)建精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系;采用層次分析法確定評價指標體系中各指標的權(quán)重和組合權(quán)重,以便更加準確地了解各指標在總體評價中發(fā)揮的作用;進行初步的實證研究,分析評價指標體系的應用效果,為精神科開放病房提供科學可靠的護理質(zhì)量評價工具,同時為精神科�？谱o士的培養(yǎng)提供理論依據(jù)。研究方法:(1)本研究在“三維質(zhì)量結(jié)構(gòu)”模式的基礎上,通過文獻回顧及半結(jié)構(gòu)式訪談,初步構(gòu)建精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系雛形;(2)通過兩輪德爾菲專家咨詢,對評價指標進行篩選,同時評價專家的積極性、權(quán)威程度、意見集中程度及協(xié)調(diào)程度,形成精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系;(3)采用層次分析法確定評價指標體系中各指標的權(quán)重及組合權(quán)重;(4)以山西省8所醫(yī)院的精神科開放病房為評價對象,應用已構(gòu)建的評價指標體系,采用定量評價及定性評價相結(jié)合的方法對其進行護理質(zhì)量評價。研究結(jié)果:(1)本研究共進行了兩輪專家咨詢,專家咨詢結(jié)果:專家的積極系數(shù)分別為1和0.934;權(quán)威系數(shù)分別為0.82和0.84;協(xié)調(diào)系數(shù)分別為0.187和0.231,且P均小于0.01。(2)指標咨詢結(jié)果:初步擬定的精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系雛形包括一級指標3個,二級指標11個,三級指標73個;第一輪專家咨詢結(jié)果:增加1個二級指標及13個三級指標,刪除5個三級指標,同時對部分指標進行拆分及措辭的修正,形成第二輪專家咨詢問卷,其包括一級指標3個,二級指標12個,三級指標80個;第二輪專家咨詢結(jié)果:增加2個三級指標,合并2個三級指標,最終形成精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系,其包括一級指標3個,二級指標12個,三級指標81個。(3)采用層次分析法確定各指標的權(quán)重,一級指標環(huán)節(jié)質(zhì)量權(quán)重最大為0.5390,其次為要素質(zhì)量0.2972、終末質(zhì)量0.1638。(4)山西省8所醫(yī)院的精神科開放病房護理質(zhì)量綜合評分位于78.31分到85.19分之間,均分為81.09。研究結(jié)論:基于較成熟的“三維質(zhì)量結(jié)構(gòu)”模式理論,采用德爾菲專家咨詢法構(gòu)建的精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系科學合理、覆蓋面全、條理清晰;德爾菲法與層次分析法相結(jié)合,使得各評價指標的權(quán)重設置結(jié)果具有科學性、可靠性;運用定量評價和定性評價相結(jié)合的方法進行質(zhì)量評價,證明了評價指標體系可操作性強,同時可為�？谱o士的培養(yǎng)提供理論依據(jù)。
【學位單位】：山西醫(yī)科大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：R473.74
【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
常用縮寫詞中英文對照表
1 引言
    1.1 問題的提出及研究意義
    1.2 國內(nèi)外相關研究綜述
    1.3 研究方法
    1.4 技術(shù)路線圖
    1.5 論文的創(chuàng)新點
2 精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系的構(gòu)建
    2.1 成立科研小組
    2.2 精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系雛形構(gòu)建
    2.3 專家咨詢
    2.4 指標的篩選標準
    2.5 資料整理與分析
    2.6 專家咨詢結(jié)果分析
    2.7 指標咨詢結(jié)果分析
3 精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系權(quán)重的設置
    3.1 層次分析法簡介
    3.2 層次分析法確定指標權(quán)重
    3.3 結(jié)果及分析
4 精神科開放病房護理質(zhì)量評價指標體系的初步應用
    4.1 研究對象
    4.2 研究方法
    4.3 結(jié)果
    4.4 討論
5 結(jié)論與討論
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 研究討論
    5.3 建議
    5.4 研究不足與展望
參考文獻
附錄
致謝
在學期間承擔/參與的科研課題與研究成果
個人簡歷

【參考文獻】

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本文編號：2861017