腦卒中急救專(zhuān)科護(hù)士引導(dǎo)的卒中院內(nèi)救治模式構(gòu)建與評(píng)價(jià)
【學(xué)位單位】:中國(guó)人民解放軍海軍軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類(lèi)】:R473.74
【部分圖文】:
腦卒中急救專(zhuān)科護(hù)士引導(dǎo)的卒中院內(nèi)救治模式構(gòu)建與4、檢索時(shí)間索的起止時(shí)間為各數(shù)據(jù)庫(kù)建庫(kù)至 2018 年 12 月 31 日。(三)文獻(xiàn)研究結(jié)果過(guò)中英文數(shù)據(jù)庫(kù)共檢索到文獻(xiàn) 1304 篇,根據(jù)文獻(xiàn)納入和排除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩獻(xiàn) 81 篇,進(jìn)一步通過(guò)“滾雪球”的方式獲取文獻(xiàn) 6 篇,最終納入文獻(xiàn) 87文獻(xiàn)篩選流程如圖 1-1 所示。通過(guò)中英文數(shù)據(jù)庫(kù)共獲取文獻(xiàn) 1304 篇
腦卒中急救專(zhuān)科護(hù)士引導(dǎo)的卒中院內(nèi)救治模式非線性、動(dòng)態(tài)的,并且影響著組織的發(fā)展[37]。因此,有效的組織規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),還需關(guān)注不同群體間的聯(lián)系,以促進(jìn)組織發(fā)展多學(xué)科團(tuán)隊(duì)即構(gòu)成一個(gè)組織,在構(gòu)建腦卒中急救專(zhuān)科護(hù)士引導(dǎo),同樣需要關(guān)注組織中不同群體之間的聯(lián)系。指出,組織管理主要面對(duì)兩類(lèi)挑戰(zhàn),即技術(shù)性挑戰(zhàn)和適應(yīng)性挑戰(zhàn)定的專(zhuān)業(yè)人員、資源以及技術(shù)的有效應(yīng)用可以解決的挑戰(zhàn),一般問(wèn)題相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)得以解決。而后者往往是難以識(shí)別與描述解決方案,通常需要采取修正規(guī)范、改變信念集等適應(yīng)性工作得擬以該框架為指導(dǎo),在腦卒中急救專(zhuān)科護(hù)士引導(dǎo)的卒中院內(nèi)救治階段,全面納入卒中院內(nèi)救治相關(guān)群體。另一方面,在構(gòu)建腦卒的卒中院內(nèi)救治模式階段,識(shí)別技術(shù)性挑戰(zhàn)和適應(yīng)性挑戰(zhàn)。領(lǐng)導(dǎo)力≠權(quán)威
碩士學(xué)位論文余的活動(dòng)進(jìn)行簡(jiǎn)化;整合(Integrate):對(duì)簡(jiǎn)化后的活):借助信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化運(yùn)行;ECRS 分析法一環(huán)節(jié)的可能性,若取消后不影響整個(gè)流程,則是將兩個(gè)或兩個(gè)以上的對(duì)象進(jìn)行合并,有效消除重復(fù)現(xiàn)順序進(jìn)行重新組合;簡(jiǎn)化(Simplify):取消、合并、重程。管理過(guò)程中需考量人們已經(jīng)固化的思維方式和工作方程管理意識(shí),并建立相應(yīng)的流程管理制度作為保障[4擬借鑒該理論對(duì)卒中院內(nèi)救治流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,以充分考慮流程運(yùn)行的保障機(jī)制,保證流程優(yōu)化工作的
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