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武漢A三甲醫(yī)院門診分診護(hù)士績效考核指標(biāo)研究

發(fā)布時間:2020-08-22 19:59
【摘要】:醫(yī)院是為廣大人民群眾提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)的公益性組織,承載著人民群眾疾病治療、健康護(hù)理之使命;分診是疾病診斷的首要工作,分診護(hù)士肩負(fù)著病情評估、接診咨詢之重任。如何運用具有“分診”特色的績效評價指標(biāo)(標(biāo)準(zhǔn)),對分診護(hù)士的工作行為及其形成的工作業(yè)績進(jìn)行分析和評價,積極引導(dǎo)分診護(hù)士提高業(yè)務(wù)能力、提升分診質(zhì)量,是滿足廣大人民群眾日益增長的衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)需求的現(xiàn)實要求和應(yīng)然選擇。本研究通過對績效考核的文獻(xiàn)梳理并結(jié)合A三甲綜合醫(yī)院門診分診護(hù)士工作的獨特性,綜合運用德爾菲法等分析了A三級綜合性醫(yī)院門診分診護(hù)士績效評價指標(biāo),確立各項指標(biāo)在整個指標(biāo)體系中的地位,即明確各級、各項指標(biāo)對整個指標(biāo)體系貢獻(xiàn)大小等。經(jīng)過專家訪談和2輪專家函詢,最終確立了A三甲醫(yī)院門診分診護(hù)士績效考核評價指標(biāo)及其權(quán)重,并從工作能力、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊意識及學(xué)習(xí)成長等五個維度初步構(gòu)建了門診分診護(hù)士績效考核指標(biāo)體系(含理論知識、專業(yè)水平、應(yīng)急能力等15項二級指標(biāo)和?苹A(chǔ)知識、門診規(guī)章制度、工作流程、專業(yè)知識與技能等30項三級指標(biāo))。為檢驗新構(gòu)建的門診分診護(hù)士績效考核指標(biāo)與原有績效考核指標(biāo)相比較是否更契合A醫(yī)院門診護(hù)士績效考核的實際等問題,研究者通過向一線門診分診醫(yī)護(hù)人員及相關(guān)管理工作者發(fā)放滿意度調(diào)查問卷,經(jīng)統(tǒng)計分析顯示新設(shè)計的績效考核指標(biāo)體系滿意度顯著提高,統(tǒng)計學(xué)檢驗顯著。
【學(xué)位授予單位】:武漢工程大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:R47

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號:2801083

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