【摘要】：目的:本研究旨在了解綜合性三級甲等醫(yī)院護士職業(yè)成長現(xiàn)狀,分析護士職業(yè)成長的影響因素,探討護士職業(yè)成長與社會比較傾向及方向的關(guān)系,為促進護士職業(yè)成長提供參考依據(jù)。方法:采用隨機等比例抽樣方法,于2017年6月~11月抽取南昌市4所綜合性三級甲等醫(yī)院467名護士作為研究對象,采用一般資料調(diào)查表、職業(yè)成長量表和愛荷華-荷蘭社會比較傾向量表進行問卷調(diào)查。結(jié)果:1.綜合性三級甲等醫(yī)院護士職業(yè)成長總均分為(3.26±0.70)分,各維度由高到低依次為:職業(yè)能力提升(3.84±0.71),職業(yè)目標進展(3.43±0.85),晉升速度(2.86±0.97)和報酬增長(2.78±0.94)。不同科室、年齡、職稱、人事關(guān)系、工作年限、工作目的、每月夜班次數(shù)的護士職業(yè)成長得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。2.綜合性三級甲等醫(yī)院護士社會比較傾向均分為(3.06±0.57)分,觀念比較維度(3.45±0.59)分,能力比較維度(2.74±0.73)分。護士上行社會比較均分(3.29±0.83)分,下行社會比較均分(1.97±0.90)分。3.綜合性三級甲等醫(yī)院護士社會比較傾向與職業(yè)成長總分呈正相關(guān)(r=0.432,P0.01);上行社會比較與職業(yè)成長呈正相關(guān)(r=0.525,P0.01);下行社會比較與職業(yè)成長呈負相關(guān)(r=-0.281,P0.01)。4.護士職業(yè)成長多元線性回歸分析示:上行社會比較、觀念比較、能力比較、職稱、喜歡護理工作、年齡共同解釋護士職業(yè)成長總分變異的45.8%。結(jié)論:1.綜合性三級甲等醫(yī)院護士職業(yè)成長處于中等偏下水平,各維度得分中職業(yè)能力提升最高,報酬增長最低。不同科室、年齡、職稱、人事關(guān)系、工作年限、工作目的和每月夜班次數(shù)的護士職業(yè)成長存在差異。2.綜合性三級甲等醫(yī)院護士社會比較傾向處于中等水平,觀念比較多于能力比較。在社會比較方向方面,護士傾向于進行上行社會比較。3.綜合性三級甲等醫(yī)院護士社會比較傾向與職業(yè)成長呈正相關(guān),說明護士采用合理社會比較頻率越高,越有利于職業(yè)成長;護士職業(yè)成長與上行社會比較呈正相關(guān),與下行社會比較呈負相關(guān),說明護士與優(yōu)于自己的同事比較,促進職業(yè)成長,與劣于自己的同事比較,阻礙職業(yè)成長。4.社會比較中上行社會比較、觀念比較、能力比較是護士職業(yè)成長的重要預(yù)測因子。
【學(xué)位授予單位】：南昌大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：R47

【參考文獻】

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