【摘要】：研究目的:通過調(diào)查了解在三級綜合醫(yī)院手術(shù)室中工作的手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀,并應(yīng)用ABC-X模型對相關(guān)因素進行分析,了解目前三級綜合醫(yī)院手術(shù)室護士倦怠程度及其影響因素,為未來醫(yī)院護理管理人員開展干預(yù)措施,改善手術(shù)室護士職業(yè)倦怠提供依據(jù)。研究方法:這項研究是一項橫斷面研究,我們采取了一種便利抽樣方法。2018年6月至9月,山東省濟南市四所三級綜合醫(yī)院共有289名手術(shù)室護士納入本研究�；贏BC-X模型,對符合納入標準的受試者進行問卷調(diào)查。利用SPSS23.0軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析,其中的一般資料與現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果采用率、構(gòu)成比、均數(shù)±標準差進行描述性統(tǒng)計分析;使用t檢驗、方差分析等方法探討職業(yè)倦怠水平在一般資料上的差異;pearson相關(guān)性分析用于研究手術(shù)室護士職業(yè)倦怠水平與個人因素(一般資料信息、個人心理彈性、壓力知覺)、家庭因素及社會因素(工作家庭沖突、社會支持)等之間的關(guān)系;選用多因素回歸分析研究影響手術(shù)室護士職業(yè)倦怠的相關(guān)因素。研究結(jié)果:1.此項研究共計發(fā)放了調(diào)查問卷310份,從獲得問卷中剔除了無效問卷后共獲得有效問卷289份,有效率為93.20%在289名研究對象當中共有女性226人,男性63人。2.手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠總平均分為(37.65±17.73)。職業(yè)倦怠量表包含的不同維度中,手術(shù)室護士的情感耗竭維度所得分是(18.02±7.63),去人格化得分是(7.57±4.97),個人無效感得分是(12.06±8.03),最終被檢測出有職業(yè)倦怠的有254人,本研究對象共289名,職業(yè)倦怠陽性率為87.90%。3.手術(shù)室護士的工作家庭沖突評分為(47.73±11.77),社會支持量表評分為(68.88±10.53),心理彈性量表評分為(28.31±6.02),壓力知覺量表評分為(17.66±4.77),自測健康生理量表總平均分為(135.7±16.26)。各量表的評分情況與其他常模并不完全一致,可能與本研究所選取的樣本來源有關(guān)。4.單因素分析的結(jié)果表明在一般資料中,年齡、工作的具體崗位、學歷水平的高低、有無體育鍛煉與情感耗竭的差異是有統(tǒng)計學意義(P0.05);—般資料中的加班時間長短、婚姻滿意度、夜班次數(shù)、每周能夠按時吃飯的工作日天數(shù)與去人格化的差異具有統(tǒng)計學意義(P0.05);一般資料中的夜班次數(shù)與個人無效感的差異有統(tǒng)計學意義(P0.05);一般資料中的婚姻滿意度、夜班和加班時間與職業(yè)倦怠總體評分的差異有統(tǒng)計學意義(P0.05)。Person相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)工作家庭沖突量表當中的各維度得分及總分與手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠測評的各個維度得分及倦怠總分均呈顯著正相關(guān)(P0.01);社會心理壓力量表中的社會支持量表總得分、心理彈性總得分與手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠均呈顯著負相關(guān)(P0.01);而壓力知覺總得分僅與去人格化維度得分及職業(yè)倦怠總得分呈正相關(guān)(P0.01);自測生理健康與手術(shù)室護士職業(yè)倦怠水平呈顯著負相關(guān)(P0.01)。5.采用多元線性回歸方法進行多因素分析表明:年齡、社會支持得分、身體活動功能得分、心理彈性得分與手術(shù)室護士的情感耗竭得分呈顯著負相關(guān)(P0.001),而行為維度得分、時間維度得分與手術(shù)室護士的情感耗竭得分成顯著正相關(guān)(P0.001);身體活動功能得分與手術(shù)室護士去人格化的得分呈顯著負相關(guān)(P0.05),工作家庭沖突量表中的時間維度得分和行為維度得分與手術(shù)室護士的去人格化得分呈顯著正相關(guān)(P0.05,P0.001);工作家庭沖突量表的時間維度得分與手術(shù)室護士的個人無效感得分呈顯著正相關(guān)(P0.001),而工作家庭沖突量表的行為維度得分與手術(shù)室護士個人無效感得分呈顯著負相關(guān)(P0.001);身體活動功能得分、心理彈性得分與手術(shù)室護士職業(yè)倦怠量表的總得分呈顯著負相關(guān)(P0.05,P0.01),工作家庭沖突的時間維度得分和行為維度得分與手術(shù)室護士職業(yè)倦怠量表的總得分呈顯著正相關(guān)(P0.05,P0.001)。研究結(jié)論:1.本研究中納入的三甲醫(yī)院手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠量表的總分為(37.65±17.73),表明納入護士的職業(yè)倦怠情況較為嚴重。作為醫(yī)院管理者應(yīng)關(guān)注本單位手術(shù)室護士的職業(yè)倦怠情況,根據(jù)相關(guān)的具體原因采取有針對性的改善措施。2.研究發(fā)現(xiàn)身體活動功能較差的手術(shù)室護士發(fā)生職業(yè)倦怠的可能性越高,因此我們建議對于早期入職的手術(shù)室護士可進行職業(yè)生涯規(guī)劃教育,并指導(dǎo)他們制定規(guī)律的身體鍛煉計劃;手術(shù)室護士工作行為越多,工作的時間越長,職業(yè)倦怠就越明顯,護理人員本身需要平衡工作家庭之間的沖突,醫(yī)院管理者提供工作和生活上的支持和關(guān)心;手術(shù)室護士的心理彈性越低,其職業(yè)倦怠的水平就越高,醫(yī)院管理者應(yīng)注重手術(shù)室護士的心理彈性培訓(xùn),提高其心理彈性水平。
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：R47

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本文編號：2774808