【摘要】：研究目的:調(diào)查煙臺市手術室護士的心理彈性狀況,并探討手術室護士心理彈性的影響因素,以便找到適當途徑幫助手術室護士提高心理彈性水平,在預防和干預手術室護士心理問題方面提供理論依據(jù)和實踐指導。研究方法:采用自編一般狀況調(diào)查表、中文版心理彈性量表、社會支持評定量表、應對方式問卷和職業(yè)認同感量表對煙臺市二級以上綜合醫(yī)院的196名手術室護士發(fā)放問卷進行調(diào)查。采用統(tǒng)計軟件SPSS24.0建立數(shù)據(jù)庫,對資料進行統(tǒng)計描述、獨立樣本t檢驗、兩樣本t檢驗、方差分析、卡方檢驗、相關分析、多因素回歸分析等統(tǒng)計分析。檢驗水準α取值0.05,P值均為雙側概率。主要結果:(1)煙臺市手術室護士心理彈性得分均值為60.39±6.02。因子堅韌、自強、樂觀維度均分值依次為28.21±6.22、18.96±2.57和11.39±2.70。(2)性別、年齡、婚姻、工作年限、職稱和學歷對手術室護士心理彈性的影響有統(tǒng)計學意義(P0.01);社會支持得分、積極應對方式、職業(yè)認同感與心理彈性得分呈正相關,Spearman相關系數(shù)依次為0.135、0.176、0.910。性別、年齡、職稱、社會支持、應對方式和職業(yè)認同感被納入多因素線性回歸方程,方程具有統(tǒng)計學意義(P0.01)。結論及建議:(1)按照國內(nèi)常模標準,煙臺市手術室護士的心理彈性總體水平偏低。提示應對手術室護士的心理健康狀況進行重視,提高手術室護士的心理彈性水平,從而提升手術室護理服務質(zhì)量與水平。(2)性別、年齡、學歷、工作年限、職稱、應對方式、社會支持和職業(yè)認同感成為煙臺市手術室護士心理彈性的影響因素。其中性別、年齡、職稱、應對方式、社會支持和職業(yè)認同感是心理彈性較為顯著的影響因素,應對方式、社會支持和職業(yè)認同感是心理彈性的保護性因素。(3)幫助手術室護士合理利用社會支持,建立良好的人際關系;培養(yǎng)手術室護士的職業(yè)認同感,滿足其職業(yè)發(fā)展的需要,以提高其心理彈性水平。對手術室護士心理彈性的保護性因素進行干預以提高其積極應對的能力。
【學位授予單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：R47

【參考文獻】

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本文編號：2770103