【摘要】：目的:分析確立護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為的結(jié)構(gòu)要素,構(gòu)建護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為量表。對宜昌市各級醫(yī)院護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷現(xiàn)狀進(jìn)行分析,為醫(yī)院培養(yǎng)護(hù)士長關(guān)懷行為、營造和諧管理氛圍提供參考。方法:1.采用文獻(xiàn)研究法,收集國內(nèi)外護(hù)理人文關(guān)懷量表,獲取護(hù)士長人文關(guān)懷方面的前沿進(jìn)展,初步確立護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為的結(jié)構(gòu)要素。2.通過專家訪談、查閱文獻(xiàn)及量表收集資料,再經(jīng)過兩輪的專家咨詢,形成護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為初始量表。3.量表形成階段和量表驗(yàn)證階段分別發(fā)放242份問卷和258份問卷,運(yùn)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析和因子分析法進(jìn)行條目篩選及信效度檢驗(yàn)。4.選取宜昌市各級醫(yī)院共9家,運(yùn)用量表分析其護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為現(xiàn)狀。結(jié)果:1.形成了護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為的結(jié)構(gòu)要素,包含3項(xiàng)一級指標(biāo)和8項(xiàng)二級指標(biāo)。2.形成了護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為量表,包括3個(gè)維度26項(xiàng)條目,采用Likert-5級評分法,為他評式量表�？偭勘淼腃ronbach'sα為0.908,各維度的Cronbach'sα分別為0.952、0.910、0.864。通過探索性因子分析,提取3個(gè)公因子,累積方差貢獻(xiàn)率為47.795%。經(jīng)驗(yàn)證性因子分析,一級指標(biāo)與量表的擬合程度較好(χ~2/df=1.522,AGFI=0.862,RMSEA=0.045,NFI=0.901,CFI=0.963);3.分析了宜昌市各級醫(yī)院護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為現(xiàn)狀,總量表得分率為88.50%,平均分為115.05,表明宜昌市各級醫(yī)院的護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為總體情況較好(總得分率80%)。在三個(gè)維度中,其中管理者素質(zhì)較好(得分率89.19%),略高于人際溝通(得分率88.93%),工作支持次之(得分率87.97%)。結(jié)論:本研究確立了護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為的結(jié)構(gòu)要素,并完成了護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為量表,信效度良好,可用于測評護(hù)士長給予護(hù)士的人文關(guān)懷行為。
【圖文】：

護(hù)士長給予護(hù)士人文關(guān)懷行為的結(jié)構(gòu)要素

因子分析陡階檢驗(yàn)碎石圖
【學(xué)位授予單位】：武漢輕工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：2608276