護(hù)士長(zhǎng)誠(chéng)信行為對(duì)護(hù)士工作壓力的影響研究
[Abstract]:The nursing work is a kind of high pressure work, the long-term work pressure that nurses bear has become occupational hazard. The quality of nursing work can not be guaranteed, and the health of nurses is also adversely affected. Some studies have shown that head nurses support management is beneficial to reduce the work pressure of nurses, improve work enthusiasm and nursing quality [1]. Good faith leadership is to influence the understanding, attitude and behavior of subordinates through the honesty quality and behavior displayed by leaders, and then stimulate the work enthusiasm of employees [2]. According to Avolio
【作者單位】: 重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院放射科;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院手術(shù)室;
【基金】:重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)2015年醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃項(xiàng)目(2015MSXM023)
【分類號(hào)】:R47
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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