【摘要】：正護(hù)理工作是一種高壓力的工作,護(hù)士長期承受的工作壓力已經(jīng)成為職業(yè)性危害。護(hù)理工作質(zhì)量得不到保障,對護(hù)士的身心健康也帶來不良影響。有研究顯示,護(hù)士長支持管理有利于減少護(hù)士的工作壓力,提高工作積極性和護(hù)理質(zhì)量[1]。誠信領(lǐng)導(dǎo)是通過領(lǐng)導(dǎo)者展現(xiàn)出來的誠信品質(zhì)和行為來影響下屬的認(rèn)識、態(tài)度和行為,進(jìn)而激發(fā)員工的工作積極性[2]。根據(jù)Avolio
[Abstract]:The nursing work is a kind of high pressure work, the long-term work pressure that nurses bear has become occupational hazard. The quality of nursing work can not be guaranteed, and the health of nurses is also adversely affected. Some studies have shown that head nurses support management is beneficial to reduce the work pressure of nurses, improve work enthusiasm and nursing quality [1]. Good faith leadership is to influence the understanding, attitude and behavior of subordinates through the honesty quality and behavior displayed by leaders, and then stimulate the work enthusiasm of employees [2]. According to Avolio
【作者單位】： 重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院護(hù)理部;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院放射科;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科;重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院手術(shù)室;
【基金】：重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會2015年醫(yī)學(xué)科研計(jì)劃項(xiàng)目(2015MSXM023)
【分類號】：R47

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前5條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2160816