【摘要】：目的構建能全面反映兒科護理人員崗位勝任能力的指標體系,用于評價人員的專業(yè)勝任力,以促進護理管理規(guī)范化。方法通過查閱文獻、半結構式訪談及德爾菲(Delphi)專家函詢法構建兒科護理人員崗位勝任能力體系,應用AHP層次分析法確定一、二級指標權重,專家賦值評價分配法確定三級指標權重。結果兒科護理人員崗位勝任能力評價指標體系包含一級指標4項(專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)技術和綜合素質)、二級指標10項、三級指標40項。專家積極度為100%,專家權威程度Cr=0.86,專家意見協(xié)調程度一~三級指標分別為W=0.507、0.335、0.231;各級指標均值3.5分,標準差均1.0;變異系數均0.25;一級指標權重0.23~0.27,二級指標權重0.0432~0.1608,三級指標權重0.0039~0.0836。結論兒科護理人員崗位勝任能力評價指標體系中各級指標專家意見集中,指標權重良好,經進一步驗證后可用于兒科護理人員崗位勝任能力評價。
[Abstract]:Objective to construct an index system that can comprehensively reflect the competency of paediatric nursing staff, and to evaluate the professional competence of the staff in order to promote the standardization of nursing management. Methods by consulting literature, semi structured interview and Delphy (Delphi) expert inquiry method, the post competency system of paediatric nursing staff is constructed, and the analytic hierarchy process of AHP is applied. Determine the weight of one and two level index, and determine the weight of the three level index by the evaluation and distribution method of expert evaluation. Results the evaluation index system of the post competency of paediatric nursing staff includes 4 indexes (professional knowledge, professional ability, professional technology and comprehensive quality), 10 items of grade two and 40 items of three grade. The expert's enthusiasm is 100%, and the expert's authority degree is Cr= 0.86, the degree one to three index of the expert opinion coordination is W=0.507,0.335,0.231, the average value of all levels is 3.5, the standard deviation is 1, the variation coefficient is 0.25, the first grade index weight 0.23~0.27, the two grade index weight 0.0432~0.1608, and the three grade index weight 0.0039~0.0836. conclusion in the evaluation index system of the post competency of the paediatric nursing staff The expert's opinion is centralized and the index weight is good. It can be used for post competency evaluation of paediatric nurses after further verification.
【作者單位】： 青海省婦幼保健院護理部;
【分類號】：R473.72

【參考文獻】

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