【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

1 胡洪浩;企業(yè)變革決策中的組織警覺特征及其效能機(jī)制研究[D];浙江大學(xué);2014年

2 王永健;企業(yè)能力、管理者認(rèn)知與地域多元化：中國市場分割條件下的實(shí)證研究[D];華南理工大學(xué);2014年

3 皮圣雷;轉(zhuǎn)型期中國橫向整合企業(yè)動(dòng)態(tài)競爭及其與管理模式的關(guān)系研究[D];華南理工大學(xué);2013年

4 王娟;企業(yè)家社會(huì)資本、決策思維模式與新產(chǎn)品開發(fā)績效的研究[D];南京大學(xué);2013年

5 孟冬妮;企業(yè)高層管理者戰(zhàn)略決策風(fēng)險(xiǎn)行為研究[D];遼寧大學(xué);2011年

6 蘇丹;高層管理團(tuán)隊(duì)特征與戰(zhàn)略變革關(guān)系研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 張凌;基于認(rèn)知地圖的隱性知識(shí)表達(dá)與共享[D];武漢大學(xué);2010年

8 尚航標(biāo);動(dòng)態(tài)環(huán)境下戰(zhàn)略決策者管理認(rèn)知對戰(zhàn)略反應(yīng)速度與動(dòng)態(tài)能力的影響研究[D];華南理工大學(xué);2010年

9 溫馨;基于序參量原理的組織戰(zhàn)略變革過程研究[D];東北大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 袁龍;Y公司全員經(jīng)營模式的組織變革與實(shí)踐[D];浙江工業(yè)大學(xué);2015年

2 王溢;組織變革視角下的中職學(xué)校二級(jí)管理構(gòu)建研究[D];四川師范大學(xué);2015年

3 張江南;組織變革下員工權(quán)益變化認(rèn)知對工作壓力的影響研究[D];河北大學(xué);2015年

4 吳e，

本文編號(hào)：2559585