【摘要】：本文首先簡(jiǎn)要地介紹了博弈論及其與經(jīng)濟(jì)學(xué)的密切聯(lián)系,及本文的主要推導(dǎo)方法和在兩階段可觀察動(dòng)態(tài)博弈中的逆向歸納法,給出了兩人參與競(jìng)賽的工資結(jié)構(gòu)表達(dá)式,運(yùn)用納什均衡存在性定理和Fan - Glicksberg不動(dòng)點(diǎn)定理證明了所建博弈模型均衡的存在性.進(jìn)而研究了當(dāng)有N個(gè)人參與競(jìng)賽時(shí),企業(yè)如何制定合理的工資和工人面對(duì)企業(yè)制定的工資如何行動(dòng).最后本文進(jìn)一步的探討了當(dāng)面對(duì)激烈的經(jīng)濟(jì)斗爭(zhēng)時(shí),企業(yè)如何制定激勵(lì)型工資激發(fā)工人努力工作,為企業(yè)帶來更高的收益.
[Abstract]:In this paper, the game theory and its close relationship with economics are introduced briefly, and the main derivation method and the inverse induction method in the two-stage observable dynamic game are given, and the wage structure expression of the two people participating in the competition is given. The existence of equilibrium is proved by using Nash equilibrium theorem and Fan-Glicksberg fixed point theorem. Furthermore, when N individuals participate in the competition, how to make reasonable wages and how the workers act in the face of the wages set by the enterprises are studied. Finally, this paper further discusses how to formulate incentive wages to stimulate workers to work hard when facing the fierce economic struggle, so as to bring higher benefits to enterprises.
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F272.92;O225

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