護(hù)林員在我國森林保護(hù)管理中發(fā)揮了重要作用,借鑒分析護(hù)林員相關(guān)制度,對于建立健全巡河員（護(hù)河員）制度、打通河湖管護(hù)"最后一公里"具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。文章從護(hù)林員法定職責(zé)、選聘條件、財政補(bǔ)助、培訓(xùn)制度和考核制度等五個方面系統(tǒng)分析了護(hù)林員相關(guān)制度,并對河湖管護(hù)工作提出借鑒措施。 

【文章來源】：水利發(fā)展研究. 2020,20(10)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 護(hù)林員制度基本情況
2 護(hù)林員管理的主要做法
    2.1 依法確定護(hù)林員聘用及其職責(zé)
    2.2 嚴(yán)格規(guī)范護(hù)林員選聘條件和程序
    2.3 建立中央和地方財政補(bǔ)助機(jī)制
    2.4 建立護(hù)林員上崗和在崗培訓(xùn)制度
    2.5 建立量化考核與報酬和聘用掛鉤制度
3 對河湖管護(hù)工作的借鑒
    3.1《河道管理?xiàng)l例》修訂時增加有關(guān)巡河員、護(hù)河員的規(guī)定，依法確定巡河員、護(hù)河員聘用及其職責(zé)
    3.2 建立健全巡河員、護(hù)河員管理制度，實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理
    3.3 完善河湖管護(hù)財政投入機(jī)制，保障巡河員、護(hù)河員工資性支出


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]完善生態(tài)護(hù)林員扶貧制度的建設(shè)[J]. 康靖.  農(nóng)村實(shí)用技術(shù). 2020(05)
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[3]建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員問題及對策[J]. 王建.  綠色科技. 2019(21)
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[5]推進(jìn)河湖長制從“有名”到“有實(shí)”的認(rèn)識與思考[J]. 劉小勇,付健,郎勱賢,陳健,李曉曉,王佳怡.  水利發(fā)展研究. 2019(01)
[6]全面推行河長制的基本構(gòu)架與關(guān)鍵問題分析[J]. 劉小勇.  水利發(fā)展研究. 2017(11)



本文編號：3268849