互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,信息技術(shù)迅速發(fā)展,對(duì)供電公司的信息化水平提出了更高的要要求,在不久的將來人力資源一體化管理系統(tǒng)將會(huì)代替操作繁瑣、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)。各個(gè)供電公司不僅對(duì)公司的硬件設(shè)施進(jìn)行了完善,還提出了建設(shè)更高的公司“軟實(shí)力”,來實(shí)現(xiàn)高效、高質(zhì)量的人力資源管理。目前,仁壽供電公司沒有形成完整的人力資源一體化信息管理平臺(tái),無法實(shí)現(xiàn)高效、透明的管理制度。仁壽供電公司人力資源管理系統(tǒng)存在使用頻率極低,大部分工作還是使用紙質(zhì)辦公完成;出差申請(qǐng)流程通過協(xié)同辦公系統(tǒng)完成,差旅費(fèi)報(bào)銷通過財(cái)務(wù)系統(tǒng)完成,系統(tǒng)繁多,流程復(fù)雜。所以仁壽供電公司的人力資源管理部門提出了研發(fā)符合信息時(shí)代要求的人力資源一體化管系統(tǒng),本文主要工作如下:首先本文對(duì)仁壽供電公司人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的研究與分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)普遍存在流程復(fù)雜、數(shù)據(jù)冗余等缺陷,分析了國(guó)內(nèi)外人力資源一體化管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。然后本文給出針對(duì)現(xiàn)有人力資源管理系統(tǒng)的缺點(diǎn),設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)仁壽供電公司人力資源一體化管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)在B/S的架構(gòu)下進(jìn)行平臺(tái)運(yùn)作,數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù),前端開發(fā)語言使用JSP、CSS及Javascri... 

【文章來源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：71 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究的背景和意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 本課題主要內(nèi)容和目標(biāo)
    1.4 論文的組織結(jié)構(gòu)
第二章 相關(guān)技術(shù)介紹
    2.1 開發(fā)環(huán)境
    2.2 WEB技術(shù)
        2.2.1 JavaScript腳本語言
        2.2.2 JSP技術(shù)
    2.3 后端SSH輕量級(jí)J2EE架構(gòu)技術(shù)
        2.3.1 J2EE簡(jiǎn)介
        2.3.2 SSH架構(gòu)
    2.4 MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)
    2.5 本章小結(jié)
第三章 仁壽供電公司人力資源一體化管理系統(tǒng)需求分析
    3.1 系統(tǒng)的目標(biāo)
    3.2 需求分析
        3.2.1 功能需求
        3.2.2 性能需求
        3.2.3 非功能性需求
        3.2.4 系統(tǒng)軟硬件需求
    3.3 本章小結(jié)
第四章 仁壽供電公司人力資源一體化管理系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)
    4.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則
    4.2 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)
    4.3 系統(tǒng)框架的設(shè)計(jì)
    4.4 系統(tǒng)關(guān)鍵模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
    4.5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
        4.5.1 數(shù)據(jù)庫(kù)物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
        4.5.2 數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    4.6 系統(tǒng)安全性設(shè)計(jì)
    4.7 本章小結(jié)
第五章 仁壽供電公司人力資源一體化管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)
    5.1 系統(tǒng)主頁(yè)面的實(shí)現(xiàn)
    5.2 人事信息管理的實(shí)現(xiàn)
    5.3 薪資管理的實(shí)現(xiàn)
    5.4 培訓(xùn)管理的實(shí)現(xiàn)
    5.5 業(yè)績(jī)管理的實(shí)現(xiàn)
    5.6 個(gè)人管理模塊的實(shí)現(xiàn)
    5.7 本章小結(jié)
第六章 仁壽供電公司人力資源一體化管理系統(tǒng)測(cè)試
    6.1 軟件測(cè)試概述
    6.2 系統(tǒng)的性能測(cè)試
    6.3 系統(tǒng)的功能測(cè)試
    6.4 仁壽供電公司系統(tǒng)測(cè)試用例及結(jié)果
        6.4.1 登錄模塊功能測(cè)試
        6.4.2 人事信息管理模塊功能測(cè)試
        6.4.3 薪資管理模塊功能測(cè)試
        6.4.4 培訓(xùn)管理模塊功能測(cè)試
        6.4.5 業(yè)績(jī)管理模塊功能測(cè)試
        6.4.6 個(gè)人管理模塊的實(shí)現(xiàn)
    6.5 本章總結(jié)
第七章 總結(jié)與展望
    7.1 總結(jié)
    7.2 展望
致謝
參考文獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]電力公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 田博.電子科技大學(xué) 2015
[4]基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 袁春桃.廈門大學(xué) 2014
[5]重慶市豐都縣縣鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)一體化管理研究[D]. 黃圣潔.重慶醫(yī)科大學(xué) 2013
[6]G公司全球戰(zhàn)略采購(gòu)運(yùn)營(yíng)中心的一體化管理研究[D]. 羅春艷.電子科技大學(xué) 2013
[7]基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 莊璋.復(fù)旦大學(xué) 2012
[8]基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 陸貫中.吉林大學(xué) 2011
[9]四川省電力公司人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 林文靜.電子科技大學(xué) 2011
[10]基于Struts 2SpringHibernate三種框架的通用Web框架的研究及應(yīng)用[D]. 于東超.大連交通大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3054924