在市場競爭日趨加劇的背景下,企業(yè)管理層面對科學管理方法有著更為迫切需求�；谙冗M的系統(tǒng)管理理念并結(jié)合信息處理技術(shù),構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部適用的高效管理系統(tǒng),不僅對企業(yè)內(nèi)部資源配置與應用的優(yōu)化及企業(yè)核心競爭力的提升具有重要影響,且能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)管理績效水平的顯著提升。所以,基于人力資源管理信息系統(tǒng)的研發(fā)現(xiàn)狀,本文意圖由“人力資源管理”視角展開深入研究,并與人力資源管理方面唐山市教育局面臨的實際需求相結(jié)合,基于Struts+Spring+Hibernate的輕量級J2EE的系統(tǒng)框架進行系統(tǒng)的研發(fā),以確保系統(tǒng)有足夠的可移植性、靈活性及擴展性,并使得其建設、開發(fā)、運行等成本最大程度的降低。本文由宏觀層面對信息系統(tǒng)進行了解析,并由此設定系統(tǒng)的基本框架:首先,簡要介紹系統(tǒng)研發(fā)應用的相關(guān)技術(shù);其次,圍繞人力資源管理方面唐山市教育局面臨的實際需求開展相關(guān)探討與分析,由考勤、招聘、培訓、人事、績效、薪酬及系統(tǒng)可行性、性能、安全性等方面分別對系統(tǒng)進行規(guī)劃,并基于規(guī)劃內(nèi)容進行系統(tǒng)功能架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫架構(gòu)的設計,最終實現(xiàn)系統(tǒng)的各項功能,并針對系統(tǒng)功能進行測試,以確保在實用性、可靠性及安全性方面系統(tǒng)有更高效能,使得系統(tǒng)開發(fā)所需... 

【文章來源】：華北理工大學河北省

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

人力資源管理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖

務脈絡梳理清楚后，已然全面了解業(yè)務需求存在的不足之處對相應的細節(jié)進行合理填補。所需的各類人力資源規(guī)劃需求，并結(jié)合系統(tǒng)的整體規(guī)劃，能分企業(yè)的人力資源管理業(yè)務：權(quán)限管理、招聘管理、機構(gòu)管理、系統(tǒng)管理等，然后基于具體業(yè)務，可對系統(tǒng)進行多個功其具體實現(xiàn)展開探究。能需求分析指的是開發(fā)系統(tǒng)的專業(yè)人員通過定義相關(guān)系統(tǒng)，使其工作能系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務方面的不同需求得到最大化滿足[12]；之后以業(yè)照進行對應的功能模塊的構(gòu)建。構(gòu)建人力資源管理系統(tǒng)時，情況，然后將系統(tǒng)業(yè)務劃分成權(quán)限管理、招聘管理、機構(gòu)管理與系統(tǒng)管理等模塊[13]，如下圖 2：

【參考文獻】：
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本文編號：2959133