地稅部門公職人員的稅務培訓是提高其綜合素質的有效途徑。開發(fā)一項針對培訓工作具有應用性的培訓及測評系統(tǒng),是提升地稅部門工作人員綜合業(yè)務素質和能力的關鍵所在。本文以稅收業(yè)務培訓工作為研究背景,開發(fā)了基于B/S平臺的具有實際應用價值的稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)�，F(xiàn)階段,我國地稅部門的培訓和考核任務大多數(shù)還依靠著較傳統(tǒng)、不便捷的人工培訓和考核方式,該培訓和考核方法在許多角度看來都有缺陷,已經嚴重制約了地稅部門的考核工作。在此背景下,網(wǎng)絡培訓為其發(fā)展開辟了一條新的途徑,網(wǎng)絡培訓花費小,能滿足用戶動態(tài)需求,并且具有統(tǒng)一的培訓標準,因此,建立一個高效的稅收業(yè)務培訓及測評系統(tǒng)具有重要的意義。本文針對目前地稅部門培訓評估存在的不足,簡要分析了系統(tǒng)設計開發(fā)過程中所采用的核心技術和方法,綜合利用當下最流行、應用最廣泛的培訓、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫應用技術等熱門方法,從地稅系統(tǒng)人員考核工作的實際需求出發(fā),采用了B/S模式和JSP平臺,設計了一個適合我國國情的稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)的體系結構、數(shù)據(jù)庫結構和模塊內容。該系統(tǒng)能把地稅部門的培訓工作和測評工作進行了有效的融合。經過測試表明,該系統(tǒng)能良好地運行,使培訓及測評工作高效,低成... 

【文章來源】：電子科技大學四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景及目的
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
    1.2 培訓系統(tǒng)國內外研究現(xiàn)狀
    1.3 我國地稅系統(tǒng)培訓研究現(xiàn)狀
        1.3.1 我國地稅系統(tǒng)培訓考試模式存在問題
        1.3.2 現(xiàn)有培訓系統(tǒng)存在問題
        1.3.3 本系統(tǒng)的研究意義
    1.4 論文主要工作及結構
第二章 關鍵技術
    2.1 軟件工程
        2.1.1 軟件工程的概念和目標
        2.1.2 軟件工程的常用開發(fā)模型
        2.1.3 軟件工程思想在本系統(tǒng)設計中的應用
    2.2 三層體系結構
    2.3 JSP技術簡介
        2.3.1 JSP工作原理
        2.3.2 JSP的特點
    2.4 UML統(tǒng)一建模語言
        2.4.1 標準建模語言UML的內容
        2.4.2 UML的主要特點
        2.4.3 UML在系統(tǒng)功能設計中的特點
        2.4.4 標準建模語言UML的內容
    2.5 SQLServer簡介
    2.6 本章小結
第三章 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)需求分析
    3.1 功能性需求分析
    3.2 性能需求分析
    3.3 可行性分析
        3.3.1 經濟可行性
        3.3.2 技術可行性
        3.3.3 運行可行性
        3.3.4 時間可行性
        3.3.5 法律可行性
    3.4 數(shù)據(jù)庫需求分析
        3.4.1 數(shù)據(jù)庫需求
        3.4.2 數(shù)據(jù)庫概念結構設計
    3.5 本章小結
第四章 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)總體設計
    4.1 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)運行環(huán)境要求
    4.2 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)結構設計
    4.3 系統(tǒng)建模
        4.3.1 系統(tǒng)模型
        4.3.2 系統(tǒng)角色功能分析
        4.3.3 系統(tǒng)用例圖
    4.4 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)功能設計
    4.5 本章小結
第五章 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)詳細設計與實現(xiàn)
    5.1 數(shù)據(jù)庫設計
    5.2 系統(tǒng)首頁的設計與實現(xiàn)
    5.3 培訓功能模塊的設計與實現(xiàn)
    5.4 試題管理功能模塊的設計與實現(xiàn)
        5.4.1 添加試題
        5.4.2 修改試題
        5.4.3 刪除試題
    5.5 測評管理功能模塊的設計與實現(xiàn)
        5.5.1 練習模式
        5.5.2 在線測評
    5.6 用戶管理功能模塊的設計與實現(xiàn)
        5.6.1 注冊用戶
        5.6.2 修改用戶信息
        5.6.3 刪除用戶
        5.6.4 更改用戶類型
    5.7 本章小結
第六章 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)的測試
    6.1 測試概述
        6.1.1 軟件測試的目的
        6.1.2 軟件測試的意義
        6.1.3 軟件測試的任務
        6.1.4 測試環(huán)境
    6.2 稅收業(yè)務培訓測評系統(tǒng)測試
        6.2.1 界面測試
        6.2.2 功能測試
        6.2.3 性能測試
        6.2.4 兼容性測試
    6.3 本章小結
第七章 總結與展望
    7.1 總結
    7.2 展望
致謝
參考文獻


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]高校資產管理系統(tǒng)研究[J]. 任志鵬,王鵬,崔廣才,柏明昌.  長春理工大學學報(自然科學版). 2013(Z1)
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碩士論文
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[2]工商銀行湖南省分行人力資源管理信息系統(tǒng)研究[D]. 李林.湖南大學 2012
[3]高校機房管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)[D]. 王松江.電子科技大學 2012
[4]工商銀行濟南分行績效管理體系設計[D]. 侯繼雷.山東大學 2012
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[6]基于B/S結構的學校就業(yè)管理系統(tǒng)的設計[D]. 郭靈玲.華東師范大學 2009
[7]基于WEB服務的應用系統(tǒng)時間性能優(yōu)化策略研究及實現(xiàn)[D]. 劉玎.華東師范大學 2007
[8]基于Web技術的電力故障信息管理系統(tǒng)的實現(xiàn)[D]. 黃勇.四川大學 2006
[9]西藏建設銀行員工培訓體系的研究與再設計[D]. 賴志強.四川大學 2006



本文編號：2910454