發(fā)布時間：2020-11-16 00:24

　　 班組作為煤炭企業(yè)的基層管理單位,其效率直接決定了企業(yè)的效益,所以煤炭班組核算在企業(yè)的生產(chǎn)管理中占據(jù)著不可或缺的重要地位。煤炭行業(yè)是我國的能源支柱產(chǎn)業(yè),但目前煤炭行業(yè)現(xiàn)有的班組核算系統(tǒng)普遍存在效率低、手續(xù)繁瑣、易出錯等問題。優(yōu)化煤炭班組核算系統(tǒng)并添加企業(yè)管理模式是未來核算系統(tǒng)發(fā)展的必然趨勢。本論文以煤炭企業(yè)班組為研究對象,針對班組核算及管理工作設(shè)計并實現(xiàn)了煤炭班組核算系統(tǒng)。主要研究成果如下:(1)基于.NET開發(fā)平臺,將對標(biāo)管理概念進(jìn)行引入,并轉(zhuǎn)變應(yīng)用方法,考慮了煤炭企業(yè)內(nèi)部班組生產(chǎn)的實際情況,設(shè)計開發(fā)了一套班組核算管理系統(tǒng)。為實現(xiàn)方便快捷地使用,該系統(tǒng)有PC端和微信端兩個子系統(tǒng)。(2)該系統(tǒng)除了簡化了材料核算與成本核算的過程,將職責(zé)具體到個人之外,為方便煤炭企業(yè)使用,還實現(xiàn)了系統(tǒng)管理、班組管理、計劃管理、任務(wù)管理等企業(yè)班組管理模塊,可實現(xiàn)角色區(qū)分登錄、班組人員管理、任務(wù)發(fā)布、制定生產(chǎn)計劃以及材料等功能。該系統(tǒng)將對標(biāo)管理概念應(yīng)用在班組之間,實現(xiàn)了“定位到班組,精確到個人”的獎金獎勵制度。(3)該系統(tǒng)具有以下幾個特點:(1)核算方法信息化,解決了傳統(tǒng)手工統(tǒng)計核算方法工作量大、效率低的難題;(2)核算公式自定義,可根據(jù)不同的任務(wù)制定不同的核算標(biāo)準(zhǔn);(3)核算數(shù)據(jù)全透明,每個員工都可登錄系統(tǒng)查看核算數(shù)據(jù);(4)任務(wù)分配簡單化,班組管理人員通過系統(tǒng)發(fā)布任務(wù),員工利用手機(jī)就可查看任務(wù)分配情況;(5)可進(jìn)行二次開發(fā)。
【學(xué)位單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：TP311.52
【部分圖文】：

對標(biāo)管理的理念，樹立標(biāo)桿班組，各個班組通過互檢找出與標(biāo)，了解學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理經(jīng)驗，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，提高水平。）微信企業(yè)號與 PC 端管理系統(tǒng)的結(jié)合使用企業(yè)號和 PC 客戶端兩個子系統(tǒng)相互補(bǔ)充，使員工不必再拘泥任務(wù)，直接通過手機(jī)就可以完成簽到、查看當(dāng)天任務(wù)以及自己信息。最大程度的減少對職工休息時間的占用。文研究技術(shù)路線文主要采用理論分析、實際情況調(diào)研、系統(tǒng)開發(fā)以及功能測試合煤炭企業(yè)實際特點出發(fā)，通過定性、定量分析相結(jié)合，提高終目的，設(shè)計并開發(fā)一套班組核算系統(tǒng)。主要使用對標(biāo)管理的計，如圖 1-1 所示。

第 2 章 需求分析第 2 章 需求分析功能需求分析是整個軟件開發(fā)過程中最關(guān)鍵的一步[23]。為了使系統(tǒng)清晰的展現(xiàn)出一個煤炭班組核算系統(tǒng)需要完成的功能，本人針對各種實際生產(chǎn)過程中實際需求進(jìn)行了匯總。該系統(tǒng)主要包括系統(tǒng)管理、班組管理、計劃管理、任務(wù)管理和核算管理[24]。首先，對整個系統(tǒng)進(jìn)行整體用例分析。如圖 2-1 所示。

天津大學(xué)碩士學(xué)位論文分析區(qū)分登錄的方式，不同身份登錄所能操作護(hù)，對不同的角色用戶進(jìn)行分組是十分必要的權(quán)限。員工在登錄系統(tǒng)時需要進(jìn)行雙重驗配性，決定是否能進(jìn)入系統(tǒng)；第二步驗證員作的頁面。個系統(tǒng)中具有最大權(quán)限的用戶。他可以通過訪問，可以區(qū)分不同角色類，不同的身份級。
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本文編號：2885390