【摘要】：本論文主要內(nèi)容是對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計、架構(gòu)與實(shí)現(xiàn)。首先,對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)所涉及的國內(nèi)外現(xiàn)狀以及當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的梳理,對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)進(jìn)行需求分析之后確定需要設(shè)計及實(shí)現(xiàn)的功能,將系統(tǒng)的功能需求劃分為不同的功能模塊,進(jìn)而細(xì)化每個功能模塊的功能,同時對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)在設(shè)計和實(shí)現(xiàn)后的上線運(yùn)行過程中所需要達(dá)到的性能指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的分析,并在設(shè)計過程中對相應(yīng)的指標(biāo)作了針對性地設(shè)計。本論文對所設(shè)計的電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)的功能模塊進(jìn)行了詳細(xì)的分析與設(shè)計,之后對系統(tǒng)所使用的數(shù)據(jù)挖掘算法進(jìn)行了研究。作者的主要工作和研究內(nèi)容概括為以下幾個方面:(1)對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)的研究背景與意義進(jìn)行分析,并對該課題在國內(nèi)外的研究、發(fā)展動態(tài)進(jìn)行調(diào)研;(2)對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)中所采用的開發(fā)技術(shù)進(jìn)行概述,具體的包括系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、開發(fā)語言、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘;(3)對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)的需求進(jìn)行分析,具體包括系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境、可行性分析、功能需求分析、用例需求分析和電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)的非功能性需求分析;(4)對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)的功能模塊進(jìn)行具體的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。首先對系統(tǒng)類結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計,并針對具體功能模塊對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計與實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)登錄、檔案基本信息管理、檔案目錄管理、人事檔案轉(zhuǎn)遞、補(bǔ)充檔案信息、借閱人事檔案、審核人事檔案、備份人事檔案、系統(tǒng)管理;(5)對電力企業(yè)干部人事檔案審核系統(tǒng)進(jìn)行測試,通過編寫詳細(xì)的測試用例對系統(tǒng)功能模塊是否達(dá)到預(yù)期的功能進(jìn)行測試,通過LoadRunner對系統(tǒng)的性能指標(biāo)進(jìn)行了測試。
【圖文】：

圖 2-1 三層 B/S 體系結(jié)構(gòu)圖檔案審核系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計。目前人事檔案審核系統(tǒng)設(shè)計之前，首先構(gòu)有不同的結(jié)構(gòu)和不同的原理，它發(fā)項目中，，B/S（瀏覽器/服務(wù)器）最系具有更好的靈活性、更高的兼容發(fā)的難度。輸入系統(tǒng)地址后，B/S 系。所以它可以在各種平臺上都能運(yùn)在每個終端上安裝相應(yīng)的客戶端程分程序用于開發(fā)和調(diào)試客戶端。這許多優(yōu)點(diǎn)：所有內(nèi)容的邏輯信息存儲示設(shè)計；還有的優(yōu)點(diǎn)是結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)步一步設(shè)計數(shù)據(jù)訪問層，邏輯層和

第三章 系統(tǒng)需求分析3.2 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)以及相關(guān)系統(tǒng)的成功經(jīng)驗(yàn)，考慮到本單位人事管理工作需要的相關(guān)業(yè)務(wù)流程，對本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理過程進(jìn)行了全面的分析。具體的系統(tǒng)流程圖如圖 3-1 所示。
【學(xué)位授予單位】：電子科技大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：TP311.52

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本文編號：2646128