【摘要】：隨著我國(guó)信息化建設(shè)的推進(jìn),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開始逐步滲透到社會(huì)生活的方方面面,并在實(shí)際應(yīng)用中不斷完善和發(fā)展。目前,我國(guó)公安部門的民警職業(yè)能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)主要著眼于健康、體能、技能等單方面數(shù)據(jù)分析,缺乏整體性的綜合評(píng)價(jià)。因此要利用信息技術(shù)建立綜合的評(píng)價(jià)系統(tǒng)來分析民警的相關(guān)情況,以便公安管理部門對(duì)民警的個(gè)人職業(yè)能力作出更全面的深入了解,并為今后民警的職業(yè)規(guī)劃提供合理依據(jù)。本文主要研究基于評(píng)價(jià)算法的民警職業(yè)能力綜合評(píng)價(jià)策略,用以提高民警的崗位能力,設(shè)計(jì)開發(fā)了民警職業(yè)能力綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)。首先構(gòu)建信息管理模塊和數(shù)據(jù)管理模塊分別對(duì)民警的基本信息和身體相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,其次通過評(píng)價(jià)管理模塊中的層次分析法篩選出民警職業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo),然后利用評(píng)價(jià)管理模塊中的秩和比算法對(duì)民警的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行處理得出評(píng)價(jià)結(jié)果,最后以圖表的形式對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行展示,在此基礎(chǔ)上根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整。通過民警職業(yè)能力綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)建可以對(duì)民警相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,利用基于AHP的秩和比評(píng)價(jià)算法實(shí)現(xiàn)對(duì)民警的健康、體能、技能數(shù)據(jù)的評(píng)價(jià)處理,警察各部門能夠以評(píng)價(jià)結(jié)果為參考依據(jù)對(duì)民警的職業(yè)能力素質(zhì)做出客觀評(píng)價(jià)并進(jìn)行崗位調(diào)整。
【圖文】：

4.1 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境系統(tǒng)硬件開發(fā)環(huán)境采用硬盤容量 200GB，內(nèi)存為 8GB，操作系統(tǒng)為 Windows7 旗艦版。開發(fā)系統(tǒng)需要的軟件和工具有 MyEclipse、Tomcat7、Oracle g11、JDK1.8、數(shù)據(jù)庫(kù)連接驅(qū)動(dòng)等。4.2 系統(tǒng)主要模塊實(shí)現(xiàn)首先通過登錄系統(tǒng)，，進(jìn)入系統(tǒng)主界面，通過系統(tǒng)的信息管理模塊將民警的基本信息和部門信息錄入系統(tǒng)中，其次通過健康數(shù)據(jù)管理模塊、體能數(shù)據(jù)管理模塊和技能數(shù)據(jù)管理模塊將民警的健康體檢測(cè)試數(shù)據(jù)、體能測(cè)試數(shù)據(jù)、技能測(cè)試數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)并分別與系統(tǒng)中的健康標(biāo)準(zhǔn)、體能標(biāo)準(zhǔn)、技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分別對(duì)比處理，獲得數(shù)據(jù)處理結(jié)果。體能測(cè)試數(shù)據(jù)處理結(jié)果圖如圖 4-1 所示，健康測(cè)試數(shù)據(jù)處理模塊以及技能測(cè)試數(shù)據(jù)模塊處理結(jié)果圖與體能測(cè)試數(shù)據(jù)處理結(jié)果圖相似。

模型矩陣序驗(yàn)結(jié)果根據(jù)權(quán)重結(jié)果挑選指標(biāo)權(quán)重較大的指標(biāo)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行編秩計(jì)算秩和比，并排序根據(jù)秩和比算出回歸方程，并依次代值算出每個(gè)對(duì)象的結(jié)果根據(jù)結(jié)果和對(duì)應(yīng)的分檔情況表對(duì)民警進(jìn)行分檔排序用圖對(duì)分檔結(jié)果進(jìn)行展示，即評(píng)價(jià)結(jié)果秩和比算法圖 4-2 基于層次分析法的秩和比評(píng)價(jià)算法實(shí)現(xiàn)示意圖緊接著，通過評(píng)價(jià)管理模塊的圖展示功能顯示每位民警的評(píng)價(jià)結(jié)果，以及每個(gè)批次的綜合統(tǒng)計(jì)情況。具體算法原理及實(shí)現(xiàn)過程見第三章。評(píng)價(jià)模塊的實(shí)現(xiàn)結(jié)果如圖 4-3 所示。
【學(xué)位授予單位】：安徽工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：TP311.52

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 黃松;鄭偉進(jìn);錢曉華;;美國(guó)警察執(zhí)法信息系統(tǒng)及其應(yīng)用[J];上海公安高等�？茖W(xué)校學(xué)報(bào);2013年01期

2 鄧雪;李家銘;曾浩健;陳俊羊;趙俊峰;;層次分析法權(quán)重計(jì)算方法分析及其應(yīng)用研究[J];數(shù)學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí);2012年07期

3 賈堅(jiān);;基于層次分析法的訓(xùn)練管理評(píng)價(jià)體系的建立[J];消防技術(shù)與產(chǎn)品信息;2012年03期

4 柯淑芬;李真真;;應(yīng)用秩和比法綜合評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量[J];中華護(hù)理雜志;2012年01期

5 屈海濤;;層次分析法在企業(yè)員工健康管理中的應(yīng)用[J];經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊;2011年15期

6 郭海強(qiáng);李艷鑫;丁海龍;曲波;孫高;;運(yùn)用秩和比法對(duì)各省2008年孕產(chǎn)婦保健工作質(zhì)量的綜合評(píng)價(jià)[J];中國(guó)婦幼保健;2011年06期

7 崔小紅;王締;于霞;;秩和比法的應(yīng)用[J];牡丹江師范學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2010年02期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 諸獻(xiàn)鋒;基于J2EE的特警訓(xùn)練系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2014年

2 薛英俊;山西省人民警察體質(zhì)評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];大連理工大學(xué);2013年

3 王偉;基于J2EE的派出所人事管理及模糊評(píng)判系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2012年

4 季兵;濰坊市警務(wù)區(qū)績(jī)效考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D];山東大學(xué);2011年

5 肖蔚烽;中山市巡邏民警治安防控質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)[D];電子科技大學(xué);2011年

6 劉越;警察培訓(xùn)測(cè)試評(píng)價(jià)系統(tǒng)的研究與開發(fā)[D];華東師范大學(xué);2010年

7 孫明聰;信息化在公安行業(yè)的研究和應(yīng)用[D];吉林大學(xué);2010年

本文編號(hào)：2643363