目的:分析我國醫(yī)療行業(yè)人工智能（artificial intelligence, AI）對相關(guān)人才的需求情況,為完善醫(yī)學人才培養(yǎng)模式提供參考。方法:本文從前程無憂、拉鉤網(wǎng)兩家具有代表性的招聘類網(wǎng)站獲取醫(yī)療AI類崗位招聘信息,利用醫(yī)療AI工作的人才需求數(shù)據(jù)分析中國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)I相關(guān)工作的需求狀況。結(jié)果:（1）我國醫(yī)療人工智能工作崗位主要由制藥/醫(yī)療、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/電子通信類企業(yè)提供,分別占醫(yī)療AI行業(yè)需求的55%和36%。（2）80%以上的醫(yī)療AI崗位對于學歷要求為本科及以上,對于工作經(jīng)驗的要求為1年以上,其中40%以上的崗位工作經(jīng)驗要求為3年以上。（3）70%以上的崗位月薪超過1萬元。（4）北京、杭州、上海、深圳、廣州的醫(yī)療AI類工作崗位數(shù)量位列全國前五,占全國的75%。結(jié)論:目前,我國醫(yī)療行業(yè)對AI相關(guān)人才需求較高,但醫(yī)療AI人才相對缺乏。我國醫(yī)療AI人才的培養(yǎng)和發(fā)展已經(jīng)初步具備了良好的生態(tài)環(huán)境:最新的政策環(huán)境給醫(yī)療AI產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來巨大的機遇和發(fā)展空間;相對集中的AI醫(yī)療應(yīng)用場景有利于更精準地制定人才培養(yǎng)計劃;醫(yī)療AI人才工作待遇水平普遍較高。 

【文章來源】：中國衛(wèi)生政策研究. 2019,12(07)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 研究方法與數(shù)據(jù)來源
    1.1 數(shù)據(jù)來源
    1.2 數(shù)據(jù)收集與處理
        1.2.1 前程無憂網(wǎng)的醫(yī)療AI類職位需求
        1.2.2 拉鉤網(wǎng)的醫(yī)療AI類職位需求
2 結(jié)果
    2.1 醫(yī)療人工智能工作行業(yè)分布
    2.2 醫(yī)療人工智能工作崗位人才需求特點及待遇
        2.2.1 醫(yī)療AI崗位學歷要求情況
        2.2.2 醫(yī)療AI崗位工作年限要求情況
        2.2.3 醫(yī)療AI崗位月薪分布情況
    2.3 醫(yī)療人工智能人才需求地域分布情況
3 討論
    3.1 我國醫(yī)療AI工作應(yīng)用場景相對集中,有利于相關(guān)人才規(guī)劃和培養(yǎng)
    3.2 我國醫(yī)療AI工作對學歷和工作經(jīng)驗要求較高
    3.3 我國醫(yī)療AI工作的人才待遇高,但人才供應(yīng)量相對缺乏
    3.4 我國醫(yī)療AI工作崗位地域集中度較高,地理分布不均衡
4 建議
5 本研究的不足之處



本文編號：3158229