2017年,人機(jī)大戰(zhàn)柯潔對戰(zhàn)谷歌AlphaGo,結(jié)果柯潔以0:3完敗,直接將時(shí)隔60多年的人工智能再一次推到浪尖。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟(jì)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等各種新興技術(shù)的支撐以及人們消費(fèi)需求的強(qiáng)力驅(qū)動(dòng),人工智能短時(shí)間內(nèi)在商界、產(chǎn)業(yè)界、學(xué)術(shù)界等各行業(yè)掀起熱潮,2017年更是被稱為人工智能發(fā)展元年。人工智能被逐步提升至國家戰(zhàn)略層面,國家出臺各種政策支持其發(fā)展,視其為驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)業(yè)變革和科技革命的核心力量。目前,要想持久保持戰(zhàn)略優(yōu)勢,需要人工智能企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品具有核心競爭力。產(chǎn)品經(jīng)理作為人工智能企業(yè)的核心崗位,目前市場上總體還比較欠缺,同時(shí),由于人工智能企業(yè)的特性,對產(chǎn)品經(jīng)理的能力、知識、素質(zhì)等各方面提出了新要求。目前國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品經(jīng)理的研究主要涉及其職責(zé)、角色等理論概述,基本沒有結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)實(shí)踐,具體構(gòu)建產(chǎn)品經(jīng)理勝任力模型。所以本文通過結(jié)合當(dāng)前時(shí)代背景,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位特點(diǎn),構(gòu)建人工智能企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理勝任力模型具有深刻要義。本文共六章內(nèi)容。第一章,緒論,介紹研究背景、問題,研究目的、意義,研究思路、內(nèi)容、方法與創(chuàng)新點(diǎn);第二章,總結(jié)國內(nèi)外產(chǎn)品經(jīng)理、勝任力以及勝任力模型的... 

【文章來源】：安徽大學(xué)安徽省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１產(chǎn)品經(jīng)理工作流程??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的企業(yè)知性管理:以阿里巴巴為例[J]. 喻登科,李容.  科技進(jìn)步與對策. 2018(22)
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[4]周鴻祎:好產(chǎn)品要滿足人性“七宗罪”[J]. 周鴻祎.  銷售與市場(管理版). 2018(08)
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博士論文
[1]中國注冊會(huì)計(jì)師勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 王潔.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 2012
[2]轉(zhuǎn)型期事業(yè)單位正職勝任力模型構(gòu)建研究[D]. 李黎.華中科技大學(xué) 2008

碩士論文
[1]W連鎖酒店分店總經(jīng)理勝任力模型構(gòu)建及招聘應(yīng)用研究[D]. 藍(lán)丹妹.深圳大學(xué) 2017
[2]Z銀行江西省分行產(chǎn)品經(jīng)理績效管理優(yōu)化研究[D]. 付璐.江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[3]HZ公司銷售人員勝任力模型及應(yīng)用[D]. 姜海平.中央民族大學(xué) 2017
[4]基于社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)建構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勝任特征預(yù)測模型[D]. 林廷宇.清華大學(xué) 2016
[5]寧波銀行產(chǎn)品經(jīng)理薪酬管理優(yōu)化研究[D]. 許斌峰.湘潭大學(xué) 2014
[6]互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)研究[D]. 張楊.北京郵電大學(xué) 2013
[7]互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理職能研究[D]. 馬偉.北京郵電大學(xué) 2013
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本文編號：3101422