國有HT汽車公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時間:2022-02-09 01:28
HT汽車公司是一家以整車研發(fā)、生產(chǎn)、試驗為主的國有汽車公司,雖然成立時間較短,但作為中國航天旗下的企業(yè),在遼寧省依然具有較強的競爭優(yōu)勢。盡管汽車行業(yè)產(chǎn)銷量在國際市場上一直持有較高的地位,但近兩年國內(nèi)汽車行業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢并不理想,為了幫扶汽車行業(yè)走出困境,國家積極出臺相關(guān)政策,同時由于近年來倡導(dǎo)綠色環(huán)保新能源,導(dǎo)致汽車市場競爭更為激烈。HT公司作為成立時間較短的初創(chuàng)型國有汽車企業(yè),缺少管理經(jīng)驗,發(fā)展中存在和暴露了較多問題,為此,如何確立適合該公司的發(fā)展戰(zhàn)略及配套措施成為本次研究的重要內(nèi)容。論文基于作者在國有汽車企業(yè)的工作經(jīng)驗,以企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)理論為基礎(chǔ),以HT公司為研究對象,圍繞HT汽車公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析。分別運用PEST模型、波特五力模型對HT汽車公司的外部宏觀環(huán)境和國內(nèi)外汽車行業(yè)競爭態(tài)勢進(jìn)行了分析,與此同時,從企業(yè)內(nèi)部資源及其存在問題方面對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行了分析;運用SWOT及AHP模型,采用定性定量分析法從優(yōu)劣勢、機會、威脅四方面進(jìn)行了戰(zhàn)略選擇分析,認(rèn)為HT汽車公司應(yīng)選擇扭轉(zhuǎn)性戰(zhàn)略(WO)作為總體戰(zhàn)略用以培育內(nèi)部核心競爭力,并實施適度多元化、聯(lián)盟以及國際化的組合戰(zhàn)略;與此同時...
【文章來源】:中國地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市211工程院校教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
HT 公司組織架構(gòu)圖
基于SWOT分析的HT公司戰(zhàn)略選擇42圖11HT公司發(fā)展戰(zhàn)略方向坐標(biāo)由圖11可知,HT公司應(yīng)主要選擇WO戰(zhàn)略,即扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。也就是說,HT公司當(dāng)前正面臨外部環(huán)境較好的市場機會,應(yīng)該盡快扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢,并以適度多元化、聯(lián)盟、國際化等配套戰(zhàn)略來搶抓機遇,促進(jìn)內(nèi)部資源劣勢向優(yōu)勢方面轉(zhuǎn)化,充分利用好機會中權(quán)重分最高的政策扶持與出口貿(mào)易,同時要積極應(yīng)對由權(quán)重分較大的成本過高以及人才缺失帶來的威脅。5.3公司層戰(zhàn)略組合及其實施選擇了WO總體戰(zhàn)略,只是選擇了一個大的戰(zhàn)略方向,要實現(xiàn)這一總體戰(zhàn)略,還需要形成一個有機的戰(zhàn)略組合,并以此相互支撐。因此,通過以上章節(jié)的分析得出結(jié)論:HT公司需要采取扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,但要實現(xiàn)該戰(zhàn)略又需要四項戰(zhàn)略作為配套,分別是:內(nèi)部核心競爭力培育戰(zhàn)略、聯(lián)盟戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略以及國際化戰(zhàn)略。只有將各種戰(zhàn)略及措施相互配套、相互支撐,才能實現(xiàn)公司的最終目標(biāo)。5.3.1培育內(nèi)部核心競爭力選擇扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的主旨就是當(dāng)公司面臨巨大的外部機會而內(nèi)部又存在諸多劣勢的情況下,盡快扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢以求抓住外部機會。而扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢最核心的就是在人才、技術(shù)等方面逐步打造出自身核心競爭力。盡管提升在人才、技術(shù)方面的核心競爭力并非一朝之功,一夕之力,但公司必須著力長遠(yuǎn),加大投入,不斷培育,從而為贏得市場機遇和獲得可持續(xù)發(fā)展奠定基矗
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關(guān)系的問題與對策研究[J]. 王雪峰. 經(jīng)濟(jì)界. 2020(01)
[2]淺析國有企業(yè)戰(zhàn)略管理[J]. 金梅,何娟. 商場現(xiàn)代化. 2019(24)
[3]企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J]. 唐植祺. 企業(yè)改革與管理. 2019(22)
[4]大型國有企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計研究[J]. 白云杰. 管理觀察. 2019(32)
[5]中國新能源汽車多元化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略探討[J]. 程源,馮杰,劉作鵬,溫華,黃軒鶴. 中國市場. 2019(28)
[6]國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管控分析[J]. 于亞萍. 中國商論. 2019(17)
[7]基于差異化戰(zhàn)略下的企業(yè)管理戰(zhàn)略探析[J]. 丁雪茹. 中外企業(yè)家. 2019(26)
[8]企業(yè)制度流程優(yōu)化的創(chuàng)新與實踐[J]. 肖德斌,饒偉,金星柄,吳春燕,曲振波,梁鋒. 中國石油企業(yè). 2019(09)
[9]企業(yè)組織架構(gòu)模式探討——以小米公司為例[J]. 張澤儀. 中國市場. 2019(20)
[10]新時代中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)、機遇和戰(zhàn)略[J]. 孟順,陳娜,王佳. 汽車與配件. 2019(11)
博士論文
[1]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的機理與方法研究[D]. 李剛.武漢理工大學(xué) 2007
碩士論文
[1]汽車產(chǎn)品公告申報質(zhì)量控制研究[D]. 徐潤凡.吉林大學(xué) 2019
[2]DQ石化公司基層員工培訓(xùn)管理問題研究[D]. 韓會君.東北石油大學(xué) 2019
[3]基于SWOT-AHP分析的貴安新區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策研究[D]. 吳俊宏.重慶交通大學(xué) 2018
[4]CSJ公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 于航(Hardy Yu).華南理工大學(xué) 2017
[5]我國民營汽車企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究[D]. 楊瑞萍.吉林大學(xué) 2014
[6]國有企業(yè)中層管理者素質(zhì)與績效關(guān)系研究[D]. 呂紅獻(xiàn).重慶大學(xué) 2001
本文編號:3616127
【文章來源】:中國地質(zhì)大學(xué)(北京)北京市211工程院校教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:69 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
HT 公司組織架構(gòu)圖
基于SWOT分析的HT公司戰(zhàn)略選擇42圖11HT公司發(fā)展戰(zhàn)略方向坐標(biāo)由圖11可知,HT公司應(yīng)主要選擇WO戰(zhàn)略,即扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略。也就是說,HT公司當(dāng)前正面臨外部環(huán)境較好的市場機會,應(yīng)該盡快扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢,并以適度多元化、聯(lián)盟、國際化等配套戰(zhàn)略來搶抓機遇,促進(jìn)內(nèi)部資源劣勢向優(yōu)勢方面轉(zhuǎn)化,充分利用好機會中權(quán)重分最高的政策扶持與出口貿(mào)易,同時要積極應(yīng)對由權(quán)重分較大的成本過高以及人才缺失帶來的威脅。5.3公司層戰(zhàn)略組合及其實施選擇了WO總體戰(zhàn)略,只是選擇了一個大的戰(zhàn)略方向,要實現(xiàn)這一總體戰(zhàn)略,還需要形成一個有機的戰(zhàn)略組合,并以此相互支撐。因此,通過以上章節(jié)的分析得出結(jié)論:HT公司需要采取扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,但要實現(xiàn)該戰(zhàn)略又需要四項戰(zhàn)略作為配套,分別是:內(nèi)部核心競爭力培育戰(zhàn)略、聯(lián)盟戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略以及國際化戰(zhàn)略。只有將各種戰(zhàn)略及措施相互配套、相互支撐,才能實現(xiàn)公司的最終目標(biāo)。5.3.1培育內(nèi)部核心競爭力選擇扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的主旨就是當(dāng)公司面臨巨大的外部機會而內(nèi)部又存在諸多劣勢的情況下,盡快扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢以求抓住外部機會。而扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢最核心的就是在人才、技術(shù)等方面逐步打造出自身核心競爭力。盡管提升在人才、技術(shù)方面的核心競爭力并非一朝之功,一夕之力,但公司必須著力長遠(yuǎn),加大投入,不斷培育,從而為贏得市場機遇和獲得可持續(xù)發(fā)展奠定基矗
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟合作關(guān)系的問題與對策研究[J]. 王雪峰. 經(jīng)濟(jì)界. 2020(01)
[2]淺析國有企業(yè)戰(zhàn)略管理[J]. 金梅,何娟. 商場現(xiàn)代化. 2019(24)
[3]企業(yè)文化在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略定位[J]. 唐植祺. 企業(yè)改革與管理. 2019(22)
[4]大型國有企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計研究[J]. 白云杰. 管理觀察. 2019(32)
[5]中國新能源汽車多元化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略探討[J]. 程源,馮杰,劉作鵬,溫華,黃軒鶴. 中國市場. 2019(28)
[6]國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及管控分析[J]. 于亞萍. 中國商論. 2019(17)
[7]基于差異化戰(zhàn)略下的企業(yè)管理戰(zhàn)略探析[J]. 丁雪茹. 中外企業(yè)家. 2019(26)
[8]企業(yè)制度流程優(yōu)化的創(chuàng)新與實踐[J]. 肖德斌,饒偉,金星柄,吳春燕,曲振波,梁鋒. 中國石油企業(yè). 2019(09)
[9]企業(yè)組織架構(gòu)模式探討——以小米公司為例[J]. 張澤儀. 中國市場. 2019(20)
[10]新時代中國汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)、機遇和戰(zhàn)略[J]. 孟順,陳娜,王佳. 汽車與配件. 2019(11)
博士論文
[1]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的機理與方法研究[D]. 李剛.武漢理工大學(xué) 2007
碩士論文
[1]汽車產(chǎn)品公告申報質(zhì)量控制研究[D]. 徐潤凡.吉林大學(xué) 2019
[2]DQ石化公司基層員工培訓(xùn)管理問題研究[D]. 韓會君.東北石油大學(xué) 2019
[3]基于SWOT-AHP分析的貴安新區(qū)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展對策研究[D]. 吳俊宏.重慶交通大學(xué) 2018
[4]CSJ公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D]. 于航(Hardy Yu).華南理工大學(xué) 2017
[5]我國民營汽車企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究[D]. 楊瑞萍.吉林大學(xué) 2014
[6]國有企業(yè)中層管理者素質(zhì)與績效關(guān)系研究[D]. 呂紅獻(xiàn).重慶大學(xué) 2001
本文編號:3616127
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