2018年7月,筆者擔(dān)任帶隊老師,帶領(lǐng)筆者所在學(xué)院38名學(xué)生前往一汽大眾汽車有限公司青島分公司進行為期半年的頂崗見習(xí)。筆者學(xué)校初次和該企業(yè)合作,雙方都非常重視此次見習(xí)。經(jīng)過為期半年的見習(xí),該企業(yè)對筆者學(xué)校學(xué)生給予了高度評價。2019年11月,該企業(yè)到筆者學(xué)校招聘,這是對學(xué)校辦學(xué)力量和學(xué)生管理方面的充分肯定,也是對筆者和學(xué)生半年見習(xí)工作的充分肯定。該企業(yè)的到來對學(xué)生就業(yè)來說具有歷史性的意義,開創(chuàng)了該企業(yè)到技工院校招聘員工的先河。作為帶隊老師的筆者將此次見習(xí)中的管理方法做了整理和總結(jié)。 

【文章來源】：職業(yè). 2020,(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、成立見習(xí)管理群,實現(xiàn)共同管理見習(xí)學(xué)生
二、抓好學(xué)生的思想教育工作,注重安全和團隊協(xié)作
三、制定嚴(yán)格的請假管理制度,配合廠方做好見習(xí)工作
四、培養(yǎng)學(xué)生良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣
五、深入車間了解情況,掌握學(xué)生見習(xí)活動心理
六、利用業(yè)余時間分班組組織學(xué)生進行見習(xí)座談
七、配合企業(yè)的安全教育,加強學(xué)生勞動保護意識



本文編號：3040344