<正>在當(dāng)前推進(jìn)混合所有制企業(yè)改革、"三項(xiàng)制度"改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的進(jìn)程中,企業(yè)員工綜合素質(zhì)考評(píng)工作的重要性不斷凸顯。人員綜合素質(zhì)有效考評(píng)是企業(yè)基業(yè)長青、改革發(fā)展以及員工隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑。然而,我國煤炭企業(yè)在員工的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、手段、管理和隊(duì)伍建設(shè)等方面的制度體系尚不健全,煤炭企業(yè)員工綜合素質(zhì)考評(píng)工作的改進(jìn)與提升迫在眉睫。 

【文章來源】：中國煤炭工業(yè). 2020,(09)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、員工綜合素質(zhì)考評(píng)存在的問題
    1. 測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)一步深化細(xì)化
    2. 評(píng)價(jià)手段需要進(jìn)一步豐富充實(shí)
    3. 測(cè)評(píng)考核隊(duì)伍建設(shè)亟需強(qiáng)化完善
    4. 測(cè)評(píng)考核水平亟待提升
二、員工綜合素質(zhì)考評(píng)存在問題的原因
    1. 理念層面
    2. 制度層面
    3. 標(biāo)準(zhǔn)層面
三、員工綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的探索和完善
    1. 完善員工綜合素質(zhì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系
    2. 構(gòu)建人員綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)體系
    3. 推動(dòng)員工綜合素質(zhì)考評(píng)全面社會(huì)化
    4. 強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)考評(píng)隊(duì)伍建設(shè)
    5. 提升員工綜合素質(zhì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化水平
    6. 不斷完善題庫建設(shè)



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