本文關(guān)鍵詞：基于環(huán)境心理學的工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著我國工業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展，廠區(qū)的環(huán)境景觀存在的問題日益突出，作為員工生產(chǎn)生活的廠區(qū)環(huán)境空間，應(yīng)與現(xiàn)代的環(huán)境景觀相配套，與人們的環(huán)境需求相適應(yīng)。近幾年的用工荒無不要求企業(yè)進行相關(guān)的改革，所以在注重員工人文關(guān)懷和心理疏導的同時，也需要從環(huán)境心理學的角度改善工業(yè)企業(yè)廠區(qū)的景觀環(huán)境，營造一個“宜生產(chǎn)、宜生活、宜游樂”的廠區(qū)景觀環(huán)境。 現(xiàn)代環(huán)境心理學主要研究的是人與環(huán)境之間相互影響的關(guān)系。本文通過環(huán)境心理學理論試圖探討廠區(qū)的環(huán)境景觀對員工的心理、生理、行為和健康的影響關(guān)系。探索出符合員工環(huán)境心理需求，有益于員工身心健康并且有助于提高企業(yè)生產(chǎn)、社會效益的廠區(qū)空間環(huán)境。 本文主要聯(lián)系環(huán)境心理學的相關(guān)理論，，從工業(yè)企業(yè)的特性、員工的心理特征、年齡、受教育程度以及對景觀空間的認知能力，分析這種特殊環(huán)境下員工對廠區(qū)環(huán)境的景觀需求。并在此基礎(chǔ)上提出了基于環(huán)境心理學角度滿足員工廠區(qū)環(huán)境景觀的設(shè)計策略，包括滿足員工安全健康需求、釋放壓力需求、交往需求及歸屬感需求的設(shè)計策略。在這些策略的指導下，進一步具體的研究了基于員工心理需求的廠區(qū)環(huán)境景觀設(shè)計元素以及完善廠區(qū)硬性維護機制方面的建設(shè)。最后從員工的心理需求出發(fā)，結(jié)合POE環(huán)境使用后評價法，探討了工業(yè)企業(yè)廠區(qū)環(huán)境景觀的設(shè)計過程。分析本文的優(yōu)點及存在的缺點，希望對今后我國工業(yè)企業(yè)廠區(qū)環(huán)境景觀設(shè)計有一定的參考意義。
【關(guān)鍵詞】：環(huán)境心理學 工業(yè)企業(yè) 景觀設(shè)計
【學位授予單位】：福建農(nóng)林大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：TU986.2
【目錄】：

• 摘要7-8
• ABSTRACT8-9
• 1 緒論9-15
• 1.1 選題背景9
• 1.2 研究目的和意義9-11
• 1.2.1 研究的目的9-10
• 1.2.2 研究的意義10-11
• 1.3 國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀概述11-12
• 1.3.1 國外研究現(xiàn)狀11
• 1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀11-12
• 1.4 研究的內(nèi)容與方法12-14
• 1.4.1 研究內(nèi)容12-13
• 1.4.2 研究方法13-14
• 1.5 技術(shù)路線14-15
• 2 相關(guān)概念及理論15-27
• 2.1 環(huán)境心理學的概念及其發(fā)展15-16
• 2.1.1 環(huán)境心理學15
• 2.1.2 環(huán)境心理學的產(chǎn)生與發(fā)展15-16
• 2.2 環(huán)境心理學基本理論16-22
• 2.2.1 環(huán)境知覺與空間認知16-19
• 2.2.2 環(huán)境中社會行為19-22
• 2.3 工業(yè)企業(yè)景觀概述22-27
• 2.3.1 工業(yè)企業(yè)的特性22-23
• 2.3.2 工業(yè)企業(yè)景觀概念23
• 2.3.3 工業(yè)企業(yè)景觀建設(shè)的起源及發(fā)展23-24
• 2.3.4 工業(yè)企業(yè)景觀建設(shè)特性及意義24
• 2.3.5 工業(yè)企業(yè)廠區(qū)景觀的建設(shè)現(xiàn)狀、存在的問題24-27
• 3 企業(yè)員工對廠區(qū)環(huán)境景觀的心理需求研究27-37
• 3.1 人的環(huán)境心理與景觀設(shè)計的關(guān)系研究27-29
• 3.1.1 景觀環(huán)境認知研究27
• 3.1.2 景觀環(huán)境與行為關(guān)系的研究27
• 3.1.3 景觀環(huán)境的利用研究27-28
• 3.1.4 景觀環(huán)境對受眾人員的心理反饋28-29
• 3.2 工業(yè)企業(yè)員工的特性研究29-32
• 3.2.1 基本特性分析30
• 3.2.2 心理行為特性分析30-32
• 3.3 工業(yè)企業(yè)員工的心理需求研究32-37
• 3.3.1 工業(yè)企業(yè)員工的基本心理需求32-33
• 3.3.2 工業(yè)企業(yè)員工的環(huán)境景觀需求分析33-37
• 4 基于環(huán)境心理學的工業(yè)企業(yè)廠區(qū)景觀實例調(diào)研37-52
• 4.1 現(xiàn)狀調(diào)研簡述37-39
• 4.1.1 調(diào)研的目的37
• 4.1.2 調(diào)查對象的確定37
• 4.1.3 調(diào)研的流程與方法37-39
• 4.2 工業(yè)企業(yè)景觀現(xiàn)狀調(diào)查39-50
• 4.2.1 福建捷聯(lián)電子有限公司39-43
• 4.2.2 業(yè)通家居制造有限公司43-47
• 4.2.3 星網(wǎng)銳捷信息技術(shù)有限公司47-50
• 4.3 案例調(diào)查總結(jié)50-52
• 5 基于環(huán)境心理的工業(yè)企業(yè)景觀設(shè)計研究52-68
• 5.1 基于環(huán)境心理的工業(yè)企業(yè)員工景觀需求的設(shè)計策略52-58
• 5.1.1 滿足員工安全、健康需求的設(shè)計策略52-53
• 5.1.2 滿足員工緩解情緒、釋放壓力需求的設(shè)計策略53-55
• 5.1.3 滿足員工交往需求設(shè)計策略55-57
• 5.1.4 滿足員工歸屬感需求的設(shè)計策略57-58
• 5.2 滿足環(huán)境心理需求的景觀設(shè)計元素58-65
• 5.2.1 種植綠化景觀58-62
• 5.2.2 道路景觀62-64
• 5.2.3 場所景觀64-65
• 5.2.4 照明景觀65
• 5.3 滿足環(huán)境心理需求的廠區(qū)硬性管理維護機制的構(gòu)建65-68
• 5.3.1 建立廠區(qū)的綠地系統(tǒng)指標65-66
• 5.3.2 健全法律法規(guī)體系66
• 5.3.3 依靠政府機制優(yōu)化廠區(qū)的環(huán)境景觀品質(zhì)66
• 5.3.4 建立廠區(qū)環(huán)境景觀的長效管理維護機制66-68
• 6 基于環(huán)境心理需求的工業(yè)企業(yè)景觀設(shè)計過程探討68-75
• 6.1 前期工作——廠區(qū)環(huán)境的調(diào)查68-70
• 6.1.1 影響廠區(qū)環(huán)境建設(shè)的因素68-69
• 6.1.2 確立廠區(qū)環(huán)境景觀的各種設(shè)計原則69-70
• 6.2 綜合設(shè)計過程70
• 6.3 基于環(huán)境心理的工業(yè)企業(yè)建成環(huán)境使用狀況評價70-75
• 6.3.1 使用狀況評價的性質(zhì)70-71
• 6.3.2 使用狀況評價的過程71-75
• 7 結(jié)論75-76
• 附錄76-80
• 參考文獻80-83
• 致謝83

【引證文獻】

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 郭海娟;成都市紅星路片區(qū)立體步行體系構(gòu)建研究[D];西南交通大學;2013年

  本文關(guān)鍵詞：基于環(huán)境心理學的工業(yè)企業(yè)環(huán)境景觀設(shè)計研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：424284